Правительство готовит законопроект, который регулирует нормы перевода сотрудников на удаленный формат.
В частности рассматривают нормы, по которым работодатели будут возмещать расходы, связанные с удаленной работой (например, оплата за интернет, электроэнергию), сотрудникам, работающим удаленно.
Также рассматривают пункт, по которому будет регламентированы рабочие часы для удаленных сотрудников. Потому что не смотря на общее заблуждение, что удаленные сотрудники работают без контроля и вообще "работаю, как хотят". Многие работодатели считают, что сотрудник должен быть на связи в любое время. И получается, что работник перерабатывает.
Кстати, за переработку также рассматриваются компенсации.
Также в ТК РФ должны быть внесены нормы о временном переводе сотрудников на удаленную работу.
«ЧП могут произойти в любое время и в любом месте, например, трубу прорвало или арендодатель отказал в аренде. У работодателя должна быть возможность перевести работников на удаленную работу с сохранением всех их трудовых прав и обязанностей. Мы это обязательно в Трудовом кодексе пропишем», - приводит слова Андрея Исаева, депутат Госдумы РФ, официальный сайт Госдумы РФ.
Посмотрим, что из этого получится. Будем держать Вас в курсе новостей.
Если Вам нужна дистанционная работ по ТК РФ или онлайн-услуги юриста, бухгалтера, кадровика или личного помощника, то обращайтесь к нам в Центр дистанционных услуг "Персонал-Онлайн".
А также подписывайтесь на наш канал в Telegram, где мы публикуем только проверенные дистанционные вакансии от реальных работодателей.
