Формула карьерного роста - это сумма профессиональных навыков и личностных характеристик, умноженная на ваше желание достигать целей. К черту жалобы и обстоятельства, карьера не терпит нытиков. Следуйте этим пунктам и будете на шаг впереди.
1. Вступайте в кадровый резерв.
Крупные компании знают, как сложно найти опытных руководителей со стороны, поэтому воспитывают управленцев из собственных сотрудников. Узнайте у руководителя или в отделе по работе с персоналом, есть ли у вас такая программа. Записывайтесь немедленно, даже если следующая группа стартует только в следующем году. В больших компаниях время летит быстро.
Если численность организации невелика – внимательно следите за мыслями руководителя на планерках. У компании непременно есть планы по развитию новых направлений, одно из которых вы сможете возглавить.
2. Интересуйтесь в отделе кадров об открытии новых вакансий.
Заведите товарищеские отношения с сотрудником из кадровой службы, если до сих пор не сделали этого, чтобы знать о новых вакансиях. Но не ждите, что вас вспомнят, когда будет нужно. Просто появляйтесь там раз в месяц по доброму поводу: день рождения эйчара, легкий комплимент или просто поздороваться. Будьте на виду. Пусть ваше появление у рекрутеров компании ассоциируется с положительными эмоциями.
Беспроигрышный вариант – содействие появлению новых сотрудников в компании. Рекомендуйте знакомых, друзей. Разумеется, только тех, в чьих способностях вы не сомневаетесь. И, желательно, не в собственный отдел, иначе карьерный рост может случиться не у вас.
3. Непрерывно совершенствуйте профессиональные навыки.
Выражайте желание участвовать в семинарах и лекториях, читайте корпоративную библиотеку, каждую неделю следите за новостями отрасли на профильных порталах. Пробуйте на себе новые техники тайм-менеджмента, личной эффективности, управления отношениями с клиентами. Определите одну собственную установку, которую не меняли годами и расшатайте ее. Даю слово: выбранный процесс можно изменить и улучшить. Это результативная техника, которую я часто провожу на личных карьерных консультациях для выхода из карьерного тупика.
4. Участвуйте в корпоративной жизни фирмы.
Компания должна знать о ваших талантах. Пойте, танцуйте, проводите конкурсы и дискотеки. О вас начнут говорить, и главное - заметит руководство. Корпоративы – легкий способ проявить себя организатором. Сумеете объединить людей вокруг себя - получите дополнительные баллы в кабинетах начальства. Главное – не переусердствуйте, как Шурочка из Служебного романа, иначе навсегда застрянете в «бухгалтерии».
5. Прокачивайте мягкие навыки.
Если страх, грусть и злость мешают жить, обращайтесь за помощью к психологу, особенно если ни разу этого не делали. Запрос на изменение отношения к окружающему миру может дать фантастический результат! Освобождайте место в душе для радости, спокойствия и интереса. Из этих чувств рождается безудержное стремление к созиданию и успеху.
Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, подписывайтесь на канал, ставьте лайки!
Какие пункты из перечисленных вы уже выполняете? Поделитесь в комментариях!