Добрый день! Сегодня я хочу поговорить о стереотипах, с которыми приходится жить на работе женщинам и которые приходится преодолевать.
Во-первых, женщину, а особенно руководителя, изначально воспринимают менее серьезно, чем мужчину.
Потому что она более эмоциональная или даже потому что может уйти в декрет, а значит зачем ей стараться на работе.
Мое наблюдение по жизни - женщина, девушка может быть намного серьезнее и результативнее в работе, а может быть и нет, все зависит от человека.
Во-вторых, считается, что женщина не конструктивна, а если чем-то недовольна, это можно списать на ее ПМС и ее перепады настроения.
Да, это может быть. Но ПМС есть реально не у всех, а от стереотипа страдают все:)
Рассказываю секрет: на самом деле, если ПМС и есть, то в этот момент проявляется то, что и раньше не нравилось, просто это может больше раздражать, чем обычно. То есть это не значит, что обычно все хорошо, а потом женщину накрывает гормонами на пустом месте.
Также стоит помнить, что бывают такие мужчины-руководители, у которых и без ПМС крышу сносит от негативных эмоций.
В-третьих, многие женщину считают менее эффективным сотрудником, чем мужчину.
Однако чуткость, внимательность к деталям, многозадачность (которая больше присуща женщинам), умение мягко повести себя в конфликтной ситуации говорят нам об обратном.
Есть ли плюсы у мужчин? Конечно есть! Более того, призываю оценивать качества конкретного человека, а не судить по его полу.
Интересно, какие стереотипы приходится преодолевать моим читателям и как вы с ними справляетесь. Может это поможет и мне.
