Современные «мистеры Твистеры» - владельцы «заводов, газет, пароходов» - как правило, передают свой бизнес по наследству, но многие относятся к вопросам прижизненного оформления своего «богатства» довольно небрежно, полагая, что время терпит.
В результате такого легкомыслия наследодателя, права на имущество получают либо не те люди, либо несовершеннолетние дети и жены, которые пребывают в растерянности, когда узнают, что их наследство - доля в уставном капитале ООО!
О том, как нужно действовать новоиспеченным наследникам? Как защитить свои права и как правильно вступить в наследование причитающейся доли в ООО? - расскажет Адвокат Олег Сухов.
«Наша доля Вашего бизнеса»
Независимо от того, как переходит бизнес по наследству (на основе завещания или по закону), самая основная проблема для наследников - взаимоотношения с другими собственниками - партнерами по бизнесу. Если наследодатель являлся единственным учредителем фирмы, то проблем не возникнет. Наследник становится новым учредителем, достаточно зарегистрировать изменения в уставе и приступить к управлению фирмой.
Но чаще всего бизнес не ведется в «одиночку», и порой, чтобы вступить в права наследования, необходимо согласие других учредителей фирмы. Поэтому первым делом следует внимательно ознакомиться с уставом ООО, где определены не только права и обязанности участников общества, но и порядок перехода их долей к наследникам. Очень часто устав ООО требует обязательного согласия учредителей на переход доли бывшего собственника по наследству.
«Прием с распростертыми объятиями»
Когда участники согласны принять наследника в свои ряды, особых проблем не возникает: нотариус выдает свидетельство о праве на наследство, созывается собрание участников, на котором принимается решение о согласии на переход доли к наследнику и вступлении его в состав организации. Изменения в уставе регистрируются в налоговых органах, после чего с момента регистрации изменений наследник становится полноправным участником общества.
«0 голосов - ЗА, 100 голосов - ПРОТИВ»
Однако, если в уставе ООО нет оговорки относительно обязательности принятия в общество наследника «усопшего» учредителя, то, вероятнее всего, предстоит долгая судебная тяжба. Как правило, совладельцы предприятия неохотно допускают в бизнес новых людей, что вполне объяснимо, а при отказе в принятии стараются минимизировать потери, всячески уменьшая сумму «отступных». Даже если один из членов общества отказал наследнику в согласии на переход доли, это не означает, что правопреемник останется ни с чем. Что делать?
«Судебная тяжба + оценка бизнеса = недешевое удовольствие»
В том случае, когда есть подозрение, что хитрые партнеры намерены обанкротить компанию, передав активы другим фирмам, проще говоря, сделать все, что угодно, лишь бы не выплачивать наследнику стоимость его доли, следует обратиться в суд с иском о выплате наследнику выкупной стоимости доли ООО и одновременно заявить ходатайство о наложении обеспечительным мер в виде ареста на ликвидное имущество предприятия. За то время, пока наследник вступает в права (6 месяцев), недобросовестные учредители вполне могут передать все имущество общества аффилированным компаниям, если не принять подобной меры предосторожности. Кроме того, стоит сразу приготовиться к тому, что предстоит оценка доли в уставном капитале общества и бизнеса в целом, а это одна из наиболее сложных и дорогостоящих видов оценки!
Однако как показывает судебная практика, в подавляющем большинстве случаев до такой ситуации дело доходит не всегда: еще на стадии переговоров стороны находят компромиссное решение. Кроме того, когда истцом выступает законный представитель или опекун несовершеннолетнего наследника, то суд может удовлетворить иск, увеличив сумму «отступных».
«Всегда есть шанс!……. Остаться ни с чем»
Не всегда с компаньонами бывшего собственника-наследодателя можно договориться, заключить мировое соглашение или получить компенсацию: порой, наследники умершего бизнесмена остаются ни с чем! Даже завещание, где прямо указывается, кто должен унаследовать долю, не помогает.
Мне известен случай из судебной практики, когда отец предпринимателя, умершего от болезни, будучи единственным наследником, захотел вступить в состав совладельцев ООО, одним из учредителей которого был его сын.
Пенсионер согласился даже на компенсацию, но на такой вариант сособственники компании не пошли, отказавшись признавать права отца бизнесмена на долю в обществе. Не повлияло даже наличие завещания, где предприниматель прямо отписал свою долю отцу. Когда спор дошел до суда, ответчики предъявили устав общества и дополнительный договор между учредителями, где было зафиксировано, что в случае смерти одного из участников его доля переходит самому обществу. Как ни пытались адвокаты наследника доказать, что протокол собрания участников ООО оформлен задним числом, суд был непреклонен: завещание признанно недействительным, несчастный отец остался ни с чем.
«Лучший способ передачи доли в ООО – грамотное завещание»
Казалось бы, оставить или получить бизнес в наследство - проще и не придумать, однако как показывает практика, наследники умершего бизнесмена могут остаться с пустыми руками.
К сожалению, поколение российских собственников планирует «порулить» еще с десяток лет, поэтому вопрос о передаче своего бизнеса по наследству, будь то доля в ООО, акции или целое предприятие, возникает только в процессе поднятия бокалов: «Вот умру я - будешь ты главным!».
Поэтому единственный путь избежать подавляющего большинства конфликтов и споров, связанных с наследованием бизнеса - составление продуманного, грамотного и заверенного у нотариуса завещания.