Если человек работает удаленно и может полноценно выполнять свои должностные функции, не посещая офиса, это вовсе не значит, что он не нуждается в отпуске.
Но есть те, кто не разделяет такого мнения.
«Зачем тебе отпуск? Ты и так находишься в бессрочном отпуске».
«Сидишь дома: захочешь – чай попьешь, захочешь – в пижаме весь день будешь сидеть – красота!».
«Отпуск нужен тем, кто работает в команде, а ты сам себе хозяин, и так, наверное, отдыхаешь, когда захочешь».
Примерно такие фразы можно услышать даже от самых близких в ответ на намерение фрилансера уйти в отпуск.
Осуждение, упрек, непонимание, злорадство, насмешка – не редкость в такой ситуации.
Когда человека упрекают за здоровое желание отдохнуть от дел, стоит просто объяснить «непонимающим», почему удаленная работа – это не курорт.
Фриланс – не отпуск, потому что:
- Удаленная работа – это тоже работа с выполнением надлежащих обязанностей и необходимых функций.
- Фриланс требует затраты личных ресурсов, как и работа в стандартном графике – времени, сил, усердия, концентрации внимания, сосредоточенности и применения профессиональных навыков.
- Самозанятость не исключает подверженность стрессам, возникающим в процессе выполнения работы. Если, к примеру, сидя в офисе, вы выслушиваете недовольство клиентов/начальства лично, то в рамках фриланса вы выслушиваете те же самые претензии, но дистанционно. Дистанция стрессу – не помеха, увы.
- Фриланс имеет ряд минусов, которые точно не способствуют отдыху. Например, соседство с домочадцами – фрилансер находится в едином пространстве с другими членами семьи, что может мешать работе. Дома часто бывает шумно (дети, домашние животные, ремонт в соседней комнате, гости младшей сестры включили хеви-метал и т.д.). «На удаленке» часто нет надлежащей рабочей зоны – работа «на коленке» в буквальном смысле и др.
- Удаленная работа не освобождает от домашних обязанностей. Закончив свои фриланс-дела, человек переключается на бытовые заботы. Приготовление еды и работа с дрелью – это отпуск? Нет, конечно.
- Фриланс «в пижаме» порой бывает вынужденным, так как аренда даже небольшого офиса «бьет» по карману, особенно когда человек только начал вести свой онлайн-бизнес. Подобные условия лишают возможности быть максимально продуктивным – вот и дополнительный стрессогенный фактор.
- Самозанятость, как правило, требует еще большей ответственности от человека, нежели работа в команде. Руководитель-фрилансер часто не может пойти в отпуск, так как просто некому делегировать обязанности.
Полноценный отпуск необходим всем – и маме в декрете, и фрилансеру, и начальнику и бабе Зине из соседнего подъезда, потому что хороший отдых восполняет потраченные ресурсы и дает нам новые силы, чтобы быть продуктивным, счастливым, здоровым.
Отпуск нужен, чтобы жить.
__________________
1 бесплатная консультация (вопрос психологу)!