Частенько на собеседованиях работодатели задают соискателям претендующим на управленческие позиции, вопрос об уровне эмоционального интеллекта. Поэтому сегодня свой уровень EQ стоит знать. Особенно если вы планируете развиваться в области управления и хотите стать настоящим лидером. Это возможно только если вы будете трудиться на своим эмоциональным интеллектом. Почему? Давайте разбираться. По определению Википедии Эмоциональный интелле́кт (emotional intelligence, EI) — сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач. EQ относится к гибким навыкам. Само понятие EQ родилось в результате некорректной оценки и действий которые мерялись классическими тестами на интеллект. В принципе это вполне нормально, потому что как правило эффективность управления закономерно растет если люди умеют управлять эмоцио
Публикация доступна с подпиской
Фундамент