Невероятно, но факт! Есть в России компании, обучающие сотрудников английскому языку!
Одни делают это, потому что партнерствуют с англоязычными специалистами, другие – потому что руководитель/собственник считает необходимым этот навык среди своих сотрудников, третьи – в качестве программы лояльности по отношению к людям, работающим на компанию с раннего утра до позднего вечера.
Один босс полностью оплачивает обучение сотрудников, другой – устраивает обязательное обучение за счет самих учащихся.
Кто-то ищет учителя для своей группы в поисковой системе, кто-то по рекомендации, другие – в сложной системе закупок и тендеров.
Но самое главное отличие: одни подходят к выбору учителей формально, ориентируясь на список обязательных документов, другие – выбирают лучших для решения своей задачи.
Если Вы знаете таких, кто позволяет себе роскошь выбирать лучших для обучения своих сотрудников, потому что они много значат для жизни компании, их профессионализм и лояльность ценят и тд и тп – перешли