Найти тему

Уйти нельзя остаться

"Сергей Анатольевич, я в группе риска, я астматик. В офисе многие переболели, но возможно, есть и бессимптомные. Могу ли я в течение хотя бы ближайшего месяца поработать из дома? Я готова работать за двоих!"

...В любых отношениях -- и личных, и рабочих -- однажды случается точка невозврата. Вроде как еще вчера что-то казалось норм, а сегодня--последняя капля, нашла коса на камень, упало забрало и..хррррясь! И ты уже хлопаешь дверью и покидаешь работодателя. Было у вас?

-2

Я устроена, признаться, по-дурацки. Первые 200 лет я терплю всякие мелкие неприятности, вроде плохих настроений, меняющихся на ходу ТЗ, офисных интриг и т.д. А потом, в один солнечный день босс нежно пожурит за опоздание --а я уже делаю "хрясь"! Накопительный эффект!

Я тут вспомнила все случаи своего ухода из компаний(хочу уточнить, что и отношения с мужчинами, и отношения с работодателями у меня длились всегда не менее года и заканчивались только по моей инициативе), и составила свой "блэклист" причин, по которым можно бы уйти даже и в никуда:

  • предложили позировать "ню" или в откровенном белье для корпоративного календаря -- напишу об этом отдельную историю;))
  • поставили в обязанности собирать выставочные конструкции(тяжелые металлические рамы и т.д.) исключительно своими руками или за свой счет, чтоб сократить расходы на техников;
  • не выплачивали зарплату совсем больше 3 месяцев;
  • пересчитали все выданные ранее бонусы и премии, в течение полугода, и вычли их из будущей зарплаты, в результате чего она стала почти "минусовой";
  • поставили условие: или мы оформляем на тебя несколько новых юрлиц, или ты нас не любишь и нам не по пути;
  • не отпустили в давно запланированный, оплаченный и согласованный отпуск не по объективной причине, а из-за плохого настроения начальницы, которая пришла с заявлением "вы плохо все работаете, ликвидирую все отпуска на полгода вперед";
  • пытались привлечь к проведению магических(!)обрядов, с целью -- внимание!- переманить клиента у конкурентов;
  • вменили в обязанности ивентщика(менеджера по организации мероприятий) также обязанности юриста и закупщика, потому что "эти двое уволились, а работать кому-то надо"...

К слову сказать, невзирая на диковатый анамнез, уходила я всегда хорошо, дружелюбно, все бывшие боссы у меня по-прежнему в друзьях и некоторые интенсивно звали обратно, а одна творческая натура даже звонила по ночам с сообщением, что я ее "кармическая сестра"...

А у вас какие бывали причины для смены работодателя?

П.С. И--да, ситуация, описанная в начале статьи, тоже актуальна. И босс сказал "НЕТ. Если ты заболеешь и попадешь в больницу -- значит, тебе не повезло. Удаленно и в "охранительном режиме" у нас никто работать не будет, даже если все разом схватят бубонную чуму и тропическую лихорадку. У нас вообще работают...удачливые люди". Вот и думаю... Работаю давно. Все было не идеально, но и не ужасно. Уйти нельзя. Остаться??? А с другой стороны. Работаю давно. Сделала много. Костьми легла, когда надо было. И вот... Попросила по здоровью поставить на удаленку, с повышенной нагрузкой. Но нет. Такая вот забота... Уйти? Нельзя остаться?