"Сергей Анатольевич, я в группе риска, я астматик. В офисе многие переболели, но возможно, есть и бессимптомные. Могу ли я в течение хотя бы ближайшего месяца поработать из дома? Я готова работать за двоих!"
...В любых отношениях -- и личных, и рабочих -- однажды случается точка невозврата. Вроде как еще вчера что-то казалось норм, а сегодня--последняя капля, нашла коса на камень, упало забрало и..хррррясь! И ты уже хлопаешь дверью и покидаешь работодателя. Было у вас?
Я устроена, признаться, по-дурацки. Первые 200 лет я терплю всякие мелкие неприятности, вроде плохих настроений, меняющихся на ходу ТЗ, офисных интриг и т.д. А потом, в один солнечный день босс нежно пожурит за опоздание --а я уже делаю "хрясь"! Накопительный эффект!
Я тут вспомнила все случаи своего ухода из компаний(хочу уточнить, что и отношения с мужчинами, и отношения с работодателями у меня длились всегда не менее года и заканчивались только по моей инициативе), и составила свой "блэклист" причин, по которым можно бы уйти даже и в никуда:
- предложили позировать "ню" или в откровенном белье для корпоративного календаря -- напишу об этом отдельную историю;))
- поставили в обязанности собирать выставочные конструкции(тяжелые металлические рамы и т.д.) исключительно своими руками или за свой счет, чтоб сократить расходы на техников;
- не выплачивали зарплату совсем больше 3 месяцев;
- пересчитали все выданные ранее бонусы и премии, в течение полугода, и вычли их из будущей зарплаты, в результате чего она стала почти "минусовой";
- поставили условие: или мы оформляем на тебя несколько новых юрлиц, или ты нас не любишь и нам не по пути;
- не отпустили в давно запланированный, оплаченный и согласованный отпуск не по объективной причине, а из-за плохого настроения начальницы, которая пришла с заявлением "вы плохо все работаете, ликвидирую все отпуска на полгода вперед";
- пытались привлечь к проведению магических(!)обрядов, с целью -- внимание!- переманить клиента у конкурентов;
- вменили в обязанности ивентщика(менеджера по организации мероприятий) также обязанности юриста и закупщика, потому что "эти двое уволились, а работать кому-то надо"...
К слову сказать, невзирая на диковатый анамнез, уходила я всегда хорошо, дружелюбно, все бывшие боссы у меня по-прежнему в друзьях и некоторые интенсивно звали обратно, а одна творческая натура даже звонила по ночам с сообщением, что я ее "кармическая сестра"...
А у вас какие бывали причины для смены работодателя?
П.С. И--да, ситуация, описанная в начале статьи, тоже актуальна. И босс сказал "НЕТ. Если ты заболеешь и попадешь в больницу -- значит, тебе не повезло. Удаленно и в "охранительном режиме" у нас никто работать не будет, даже если все разом схватят бубонную чуму и тропическую лихорадку. У нас вообще работают...удачливые люди". Вот и думаю... Работаю давно. Все было не идеально, но и не ужасно. Уйти нельзя. Остаться??? А с другой стороны. Работаю давно. Сделала много. Костьми легла, когда надо было. И вот... Попросила по здоровью поставить на удаленку, с повышенной нагрузкой. Но нет. Такая вот забота... Уйти? Нельзя остаться?