Что такое life-long learning?
Жизненная концепция life-long learning (обучение на протяжении всей жизни) не нова – на Западе первые идеи непрерывного образования возникли еще в 1960-е годы, и сейчас примерно 40% европейцев трудоспособного возраста регулярно проходят повышение квалификации. Кто-то продолжает обучение для того, чтобы двигаться по карьерной лестнице, кого-то вынуждают это делать работодатели.
Над предпринимателем или топ-менеджером обычно не стоит никто – они сами бросаются в учебу, сами выбирают, чем заняться. Сегодня, в России, эта концепция набирает всё большие обороты.
Чаще всего, это происходит потому, что современная жизнь имеет высокую динамику. Стремительно меняющиеся технологии не позволяют расслабиться. Например, если ты имеешь отношение к IT-бизнесу (а может, и не только к нему) и не разбираешься в том, что такое блокчейн или machine learning, то есть шанс, что через пару лет тебя просто выкинут с рынка. Приходится постоянно учиться, чтобы не отставать от трендов, но есть ситуации, когда самые топовые идеи рождаются на стыке двух или нескольких направлений: биология и IT, спорт и медицина, ретейл и искусственный интеллект. Мало быть специалистом в чем-то одном – нужно заставить себя погрузиться в другую область знаний.
Ну и о приятном, конечно, обучение и приобретение навыков чаще всего тот самый процесс, когда происходит переосмысление ценностей, получается вытащить себя из текучки, завязать связи с новыми людьми, посмотреть на мир – или хотя бы на свой бизнес – со стороны.
Любите ли вы учиться и приобретать знания? Делитесь своими мыслями с нами в комментариях!