Недавно я просматривал электронную почту, где чернокожая основательница получила мощный и четкий ответ на вопрос от одного из своих корпоративных партнеров. Вопрос был в следующем:
« Как наша команда (корпоративный партнер)может лучше поддерживать разнообразие в нашей работе, особенно в наших усилиях по поиску источников, усердию и внедрению?»
Предприниматель ответил длинным объяснением, которое было блестящей и чрезвычайно полезной перспективой для меня. Оно следует за этим.
Я думаю, что одна из основных истин, с которой мы все должны бороться, заключается в том, что такие программы, как ваша, должны рассматриваться как высшее образование в 1960 году или поступление в специализированную среднюю школу Нью-Йорка сегодня.
Неужели в Гарварде не было черных студентов, потому что черные люди не блестящи? Нет.
В Гарварде не было чернокожих студентов, потому что для поступления нужно набрать определенный балл по SAT.
Люди, чей балл высок либо:
– Приезжают из удивительных школьных округов с большим количеством финансирования и возможностью адекватно подготовить учеников к тестированию.
– Родом из семей, которые могут позволить себе дорогую подготовку к SAT.
– Приходят из сообществ ,которые имеют инфраструктуру, поддерживающую надежную подготовку SAT.
Из-за институционального расизма в нашем обществе чернокожие люди:
– Иметь школьные системы с более низкой налоговой базой и недостаточными ресурсами.
Наши общины и семьи были уничтожены в результате массовых тюремных заключений и другой расистской политики.
Если мы сопоставим эту аналогию со стартапами, ваша команда должна будет спросить себя, какие критерии вы используете для стартапов.
Черные предприниматели должны найти способ/сделать способ / изобрести способ начать бизнес с двумя руками, связанными за спиной, потому что мы не получаем такого же финансирования, как наши белые коллеги.
Таким образом, я собрал $2,5 млн и должен конкурировать с компаниями, которые собрали $25 млн и $70 млн соответственно.
И все же меня постоянно спрашивают: “каково ваше тяготение?” который похож на “каков ваш результат на экзаменах?”
Мы знаем, что как общество, Мы голодаем черный бизнес для капитала, и все же мы ожидаем, что они достигнут тех же рубежей, что и предприятия, которые имеют много капитала. Это все равно что не кормить корову, ожидая, что она даст молоко. Это буквально безумие и сводит с ума.
Размышления о том, как вы будете искать черные компании, будут гораздо более сложным вопросом, чем “кому мы должны позвонить, чтобы найти удивительные черные компании?"Это будет “как мы изменим наш объектив, чтобы мы могли видеть удивительные черные компании? как только мы привносим их в нашу экосистему, как мы поддерживаем их путешествие значимыми способами, которые могут помочь выровнять игровое поле = например, получить их капитал или получить их доход?”
Может быть, мы должны перестать спрашивать “Какой твой балл SAT?- а вместо этого спросите: "Вау. Как, скажите на милость, вы поддерживали средний балл 3,7 и готовили для своих младших брата и сестры каждый вечер, потому что у вашей мамы было 2 работы, и получали пятерку по математике без высокооплачиваемого репетитора, и работали полный рабочий день летом в Key Food, принимая класс, чтобы научить вас кодировать ночью? Это нереально !”
Может быть, мы измеряем неправильные вещи в нашем предпринимательском обществе, точно так же, как мы измеряли неправильные вещи в нашем большом обществе. Может быть, нам всем нужно начать говорить о зернистости вместо показателей, которые могут быть достигнуты только с помощью денег, а затем убедиться, что все предприниматели получают финансирование, необходимое для достижения эквивалентных показателей.