Из раздела Трудового кодекса о дистанционной работе могут исключить избыточные и устаревшие нормы.
В Госдуме одобрили в первом чтении законопроект о пересмотре норм удаленной работы, а также возможности совмещать офисную и дистанционную форматы занятости. Об этом во вторник, 21 июля, пишут РИА Новости.
Согласно документу, в Трудовой кодекс предлагается внести три понятия: дистанционная, временная дистанционная и комбинированная работы. Законопроект также разрешит работникам и работодателям самостоятельно выбирать – подписывать договор об удаленной работе на бумаге или с помощью электронной подписи.
Кроме того, из раздела Трудового кодекса о дистанционной работе могут убрать устаревшие положения, а также исключить требование об указании рабочего места и предусмотреть право работника на «дистанционке» быть оффлайн.
Напомним, ранее Online47 сообщал, что поправки о дистанционной работе к Трудовому кодексу доработают вместе с регионами. В частности, они будут касаться компенсации затрат работников и охраны труда.