Больничным листом пользовался практически каждый работник. Это официальный документ, подтверждающий факт того, что сотрудник действительно болел, а не прогуливал работу. Кроме того, больничный лист позволяет правомерно получать зарплату даже при отсутствии сотрудника на рабочем месте. Именно поэтому некоторые граждане пытаются обхитрить систему и подделывают больничные листы.
Поддельный бланк
Конечно, каждый сотрудник несет личную ответственность за подделку документов. Современные больничные листы представляют собой официальные бланки с несколькими степенями защиты. Существует несколько признаков подделки такого документа:
• Отсутствие печати с гербом и пометкой ФСС РФ.
• Цвет бумаги может отличаться от оригинальной раскраски. Например, оригинал всегда имеет тусклый, голубой оттенок.
• Неправильно заполненные графы. Элементы, которые прописываются на бумаге, должны иметь желтоватый оттенок.
• Некачественная бумага также может намекать на липовый документ. Оригинал печатают на специальной бумаге высокого качества. Она очень сильно похожа на бумагу для денег.
• Синяя паста или ручка выдаст липовый документ. Каждый врач знает, что оригинал можно заполнять только черной пастой или гелиевой ручкой.
• Должно быть обязательно две печати, а также специальный штрих-код, расположенный в верхнем углу.
Это лишь часть признаков, которые помогут определить липовый больничный лист и выявить нерадивого сотрудника.
Ответственность за использование подделки
За использование поддельных документов сотрудник может попасть под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. В первом случае речь идет об официальном выговоре на работе. Конечно, при выявлении липового документа, начальство самостоятельно решает, что делать с таким сотрудником. Однако, в некоторых случаях можно получить реальный срок за подделку документов.
Стоит отметить, что подделку больничного листа могут заметить представители ФСС, куда он передается. В таком случае работодатель рискует попасть под ответственность, поэтому нужно всегда проверять подлинность таких документов.
Кроме того, в отношении сотрудника или фирмы могут возбудить уголовное дело по статье УК РФ №327 «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов», а также по статье «Мошенничество». Данные статьи предусматриваются не только административные штрафы, но и вполне реальные сроки. Причем сумма штрафа будет существенно отличаться для сотрудника и юридического лица (фирмы или предприятия). Сотрудник, который подделал документ, в самом крайнем случае может лишиться свободы на срок до трех лет.
А какое у вас мнение по этому поводу?
Ставьте лайк!👍 Вам несложно, а мне радость.
Всем, кто ПОДПИСАЛСЯ НА КАНАЛ – будет счастье и много интересных и полезных статей! 😊👍
Вам так же может быть интересно:
Какое имущество невозможно поделить при разводе?
Протезирование для пенсионеров по государственной программе
Квота на операцию и как её получить
Тест ДНК на отцовство – читайте сколько стоит и как он выглядит в 2020 году
Прописываемся в СНТ законно. Рассказываю.