Как сообщает РБК, со ссылкой на пресс-службу кабмина, Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому с 1 января 2021 года можно будет устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой.
«Изменения в правила ведения таких документов с учетом появления нового цифрового формата утвердил председатель правительства Михаил Мишустин»
Теперь трудовая будет доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ, а также ее можно будет посмотреть на сайте госуслуг, включая мобильные приложения.
При необходимости, можно будет запросить бумажную выписку из трудовой в 3-х источниках:
- у последнего работодателя
- в отделении МФЦ
- в Пенсионном фонде
Вы уже опросили своих сотрудников?
Эта новость – отличное напоминание для работодателей и сотрудников, которые все еще тянут с выбором. Ведь Закон о переходе на электронные трудовые книжки действует с 1 января.
- До 31 октября работодатели должны сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой книжки – бумажного или электронного. И получить письменное подтверждение об уведомлении.
- До 31 декабря сотрудники, в свою очередь, должны определиться с выбором, также в письменном виде.
В нашей компании голоса распределились примерно поровну. Но надо отметить, что большая часть (57%) все-таки предпочла остаться с «синицей в руках», то есть – сохранить бумажные трудовые.
Многие сотрудники пока не готовы доверить историю своей трудовой деятельности электронному формату. Ведь «парочка вирусов может запросто обнулить трудовой стаж».
Многие бухгалтеры, в свою очередь, склонны больше верить в надежность защиты правительственных серверов, чем рядовые сотрудники, им вероятность такой ситуации кажется менее вероятной.
Особенно помогает опыт работы в облачных базах «1С». Ведь зачастую именно незнание и отсутствие опыта в какой-либо области рождает страх.
А что думаете вы? Есть ли риск "обнулить стаж" в случае хакерской атаки при переходе на электронную трудовую?