Цель соискателя – показать свое резюме максимальному количеству работодателей. Цель работодателя – найти ресурс с максимальным количеством релевантных резюме.
В этой статье разбираем, где соискателям следует размещать резюме, и сколько будет стоить работодателю найти сотрудника.
Июль 2020 года. Количество интернет-пользователей в России – 118 миллионов, это 81% всех россиян, каждый из которых в среднем проводит в сети 7,5 часов в день. Половину этого времени – с мобильного телефона.
Где работодатели могут быстро встретиться с соискателями? Разумеется, в сети.
Я проанализировал основные показатели на 5 главных порталах по поиску работы в России: hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, superjob.ru и avito.ru.
1. Посещаемость.
Несмотря на двукратное падение посещаемости в апреле 2020 к марту 2020 года, безусловный лидер – HH. Superjob, zarplata и rabota.ru даже в общей сумме заходов отстают от лидера в 2 раза.
В графике отсутствуют данные по avito.ru, т.к. нет возможности отследить заходы по целевому разделу «работа».
2. Количество опубликованных вакансий и резюме.
Соискатели, изучайте в первую очередь вакансии у лидеров: hh.ru и avito.ru
Работодатели, если позволяет бюджет – дублируйте вакансии на superjob, zarplata и rabota.ru
Удивительно, какой разрыв между количеством резюме и вакансий на avito: у соискателей данный ресурс не популярен, в то время как по количеству вакансий avito.ru занимает 2 место.
3. Стоимость размещения вакансии.
Самый простой способ найти лояльных соискателей – разместить вакансию и ждать горячие отклики. Каждый из рассматриваемых сервисов предлагает, как правило, 3 варианта вакансии (на 30 дней):
- Cтандарт – для не срочного подбора при ограниченном бюджете (без автоподнятия и других доп. услуг),
- Cтандарт плюс – для сложного подбора (есть дополнительные услуги в пакете),
- Премиум – максимум откликов, для срочного или массового подбора (максимальный пакет услуг).
Разберем базовый кейс.
Например, компания решила открыть одну вакансию при ограниченном бюджете. Сколько будет стоить 1 вакансия уровня «стандарт»?
Минимальная стоимость одной вакансии на superjob.ru – 3 500 рублей, что в 2,5 раза выше, чем в среднем по рынку. На заглавной странице superjob.ru указано, что у них «самая большая и качественная база резюме лучших специалистов в России». Однако предыдущая диаграмма говорит, что на hh.ru вакансий в 2 раза больше.
Если же воспользоваться премиальным размещением вакансий, то картина следующая:
Самое дорогое размещение преимум-вакансии – на hh.ru, за 1 публикацию на 30 дней придется выложить 10 тысяч рублей.
4. Стоимость доступа к базе резюме.
Если вы желаете проводить отбор соискателей по резюме без размещения вакансий, то вам нужно купить доступ к базе резюме. Сколько стоит узнать 1 контакт соискателя? Сравним минимальные тарифы.
- HH.ru откроет 1000 резюме на 1 день за 1 380 р.
- Rabota.ru откроет 700 контактов на 7 дней за 1 250 р.
- Zarplata.ru за 2 850 р. предоставит безлимитное количество резюме сроком на 7 дней.
- Superjob.ru снова в пролете. За 3 500 р. портал откроет всего 10 контактов.
- Avito.ru за 2 790 р. откроет на 30 дней 50 контактов, но это единственный сайт, готовый открывать резюме поштучно. Стоить это будет 62 р. за 1 резюме.
Выводы.
Соискатели, размещайте резюме на всех сайтах. Для вас это бесплатно.
Из личного опыта могу сказать, что премиум-вакансия на hh.ru хорошо работает на поиск менеджеров по продажам, мидл- и топ-менеджеров. Avito.ru хорош для поиска административного и технического персонала (автомеханики, водители, грузчики, повары, сварщики и т.п.).
Работодатели, выбирайте доступ, исходя из текущих задач и бюджета. При большом объеме сайты дают хорошие скидки. Прошу вас также поделиться опытом, какие сайты из представленных эффективно закрывали ваши вакансии.
Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, подписывайтесь на канал, ставьте лайки!