БИЗНЕС РАДИ УВАЖЕНИЯ?
За каждым твоим и моим действием стоят потребности.
⠀
Ты можешь их осознавать и жить…эм, не побоюсь этого слова осознанно.
⠀
Или не думать об этом, не греть мозг, так сказать, и просто жить и просто чего-то там делать.
⠀
Я уже писала о власти о свободе. А сейчас, хочу поразмышлять о бизнесе и уважении.
⠀
Смотри, какая интересная штука.
⠀
📍Желание получить признание, бесприкословное подчинение, уважение, внимание и даже любовь – все это может стать пусковым механизмом незакрытых потребностей для запуска собственного бизнеса!
⠀
И человек это получает!
⠀
Подчиненные выполняют его указы, он обладает влиянием, находится в центре внимания и всеми фибрами души нуждается в уважении и признании.
⠀
И вот где эта штука интересная может выйти боком.
⠀
📍 Руководитель и лидер – могут быть одним человеком, а могут быть двумя разными.
⠀
Должность и статус – это не волшебная палочка уважения людей.
⠀
💡 Здесь еще и человеком нужно быть и вокруг видеть человеков, а не винтики выполнения производственных задач.
⠀
С должностью уважение людей не прилагается. В комплект не входит.
⠀
👉 Дополнительная опция, которую нужно активировать самостоятельно.
⠀
🔸️Руководитель – это больше функциональная роль.
⠀
🔹️Лидер – это набор качеств: готовность брать ответственность, доверие, харизма, готовность вести к результату или вообще вести.
⠀
⭐ Лидерские навыки при желании можно и нужно развивать, если ты хочешь получить уважение в роли руководителя. Must have!
⠀
А у тебя были руководители – лидеры? Ты сам или сама умеешь совмещать эти две роли?