Мои упорные поиски удаленной работы увенчались успехом. Я конечно представляла, как должен проходить рабочий процесс удаленного сотрудника, но работать удаленно я еще не работала.
Дальше собеседования до «Мы вам позвоним» я еще не проходила, а тут все иначе. С чего все началось…
Привычные первые этапы: я откликнулась на вакансию «удаленный ресечер», там нужно было заполнить гугл анкету, ну ничего, не в первый раз. Через 3 дня мне поступил звонок от мужчины, говорил он монотонно, и я не понимала, подхожу я им или нет. После разговора в 15 минут он сказал, что на неделе свяжется со мной. Ну думаю, всё, пошла искать дальше…
Не прошло и часа как он мне перезвонил и сказал «Я принял решение, давайте попробуем!». Я опешила и если честно, не знала, что ответить, ведь на столько далеко я еще не заходила. «Давайте!» выдавила я из себя. И тут пауза, никто из нас не знал, как продолжить и с чего начать.
«Что вам нужно для начала?», спросил меня мой новый работодатель. Я не долго думая ответила «Давайте начнем с информации о компании и о вакансии более подробно». «Напишите мне все свои вопросы на электронную почту, а я по мере возможности буду на них отвечать» - предложил новый вариант продолжения событий мой руководитель.
- На этом мы и порешали, я села и стала думать вопросы. Первый шок радости прошел минут через 5, потом наступило осознание происходящего и в голове закрутилась мысль «Я нашла работу! Не может быть!».
Написав все свои вопросы и отправив руководитель на почту, я села и стала думать, а что дальше? А дальше все проще. Я получила инфо про компанию и внутреннюю структуру и стала изучать. Первый день прошел в поглощении новой информации и стали закрадываться сомнения, а вдруг я не справлюсь? А вдруг я уже не тот крутой специалист в подборе персонала, каким считала себе ранее? Я ведь не работаю уже 2 года…
Но решив, что работа мне нужна, я откинула прочь сомнения и продолжила изучать информацию.
На следующий день я приступила к работе. Мне предоставили доступ к Head Hunter, к Манго телефонии и к вакансии, которую на первом этапе я должна подбирать.
«Я в одном лице занимаюсь подбором в вашей компании, или есть еще сотрудники?» спросила я сразу, «Есть еще несколько кандидатов, которые работают с вами параллельно. Но обычно, по опыту знаю, в итоге остается кто-то один» - ответил мне мой, как я считала, руководитель. И тут снова сомнения, а вдруг по итогу выберут не меня.
Устав бояться, я просто делала свою работу и делала, как мне казалось, хорошо.