В России сотрудники компаний постепенно переходят с удаленной работы на работу в офис. Однако многие работодатели не спешат выводить во офисы всех сотрудников, а работники начинают искать компромисс между надомной работой и работой в офисе.
Как рассказала руководитель службы исследований компании HeadHunter Мария Игнатова, 42% сотрудников, которые уже ходят на работу в офис, отметили, что, в целом, процесс возвращения персонала завершен.
По словам Игнатовой, в большинстве случае, возвращение в офис занимает от одного до трех месяцев.
Первые из отраслей, который вернули своих сотрудников на работу в офис — сфера строительства и недвижимости, продуктов питания, государственные организации и автобизнес. Туда вернулись или возвращаются порядка 70% сотрудников. Также хотят вернуться из «удаленки» менеджеры по продажам, производственная сфера, бухгалтерия, строительство и маркетинг. Меньше всего хотят возвращения студенты и сотрудники ИТ-сферы.
«Больше всего вернуться в офис хочет административный персонал. Кризис затронул этих специалистов очень серьезно: они практически остались без работы, потому что люди уехали из офиса работать домой», — заявила Игнатова.
Крупные компании не спешат возвращать сотрудников из удаленки.
«Потому что работников у них много и это риск для компаний: им необходимо соблюдать невероятное количество санитарных мер. Не дай Бог что-то будет не выполнено — это грозит большими потерями в виде штрафов. Никто из работодателей таких проблем не желает», — отметила Мария Игнатова.
При этом, отмечает она, особого плана по переходу из удаленной работы в офисную у большинства компаний нет.
«20% опрошенных заявили, что в их компании вообще срок возврата отложен на неопределенный срок. 1% компаний отказались от офиса и перевели своих сотрудников полностью на удаленку», — заявила Игнатова.
Эксперт отметила, что во многих отраслях возвращение в офис осуществляется по желанию сотрудников, его делают поэтапно и никого не заставляют. Одномоментно возобновлять работу сотрудников в офисе планируют только каждая десятая компания.
А вот страх по поводу здоровья как причина не возвращаться в офис встречается только у каждого третьего. Многие из них заявляют, что дома им работать комфортно, и сидеть весь день в офисе в масках и перчатках им не хочется.
Мария Игнатова отметила, что за последние три месяца предпочтения работников сильно изменились: сейчас появляются новые форматы работы.
«Часть сотрудников предпочитают работать полу-удаленно, это будет какой-то смешанный, средний формат работы — частично офис и частично удаленка, — считает она, — При этом в Южном Федеральном округе в 2020 году 7 человек претендует на одну и ту же вакансию, что создает повышенную конкуренцию за рабочие места».
А это значит, что работодатель сможет диктовать правила игры для сотрудников: переходит в офис или оставаться на удаленке.