Документ вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек и позволяет гражданам устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой.
Изменения в правилах ведения трудовых книжек приняты для реализации возможности использования цифрового формата этих документов (пост. Правительства от 10.07.2020 № 1017). С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с ЭТК.
Постановление Правительства от 10.07.2020 № 1017
В правительстве напомнили, что электронная форма трудовой книжки – почти полный аналог бумажной. Она содержит информацию о работнике, месте работы, дате приёма и увольнения, а также причине прекращения трудового договора. Посмотреть ЭТК можно в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг, либо через приложения этих ресурсов для смартфонов. Информацию из ЭТК также можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в отделении ПФР или МФЦ.
Каждый работодатель обязан уведомить своих работников о праве выбрать формат ведения трудовой книжки — электронный или бумажный. Направить уведомление каждому сотруднику нужно не позднее 31 октября 2020 года (пост. Правительства от 19.06.2020 № 887). Воспользуйтесь нашей формой документа:
Бланк уведомления о переходе на электронные трудовые книжки
Образец уведомления о переходе на электронные трудовые книжки
Образец журнала учета уведомлений об электронных трудовых книжках