Ежедневно множество людей занято поисками работы. Это и выпускники учебных заведений, и граждане, попавшие под сокращение, и лица, жаждущие дополнительной занятости. Некоторые просто пытаются сменить сферу деятельности. В периоды экономических потрясений уровень безработицы становится еще выше по понятным причинам.
Напомню, что безработным признается человек, не имеющий официального трудоустройства, желающий и располагающий возможностью работать, зарегистрированный в службе занятости.
Так куда же отправиться соискателю? На завод! Думаете, шучу? Нет, я абсолютно серьезен, и вот какие причины есть для того, чтобы немедленно отправиться в отдел кадров какого-нибудь промышленного предприятия вашего региона.
- Востребованность. Сайты сервисов по поиску работы предлагают колоссальное число вакансий для специалистов с техническим образованием. А крупным компаниям помимо этого еще требуются экономисты, юристы, представители сферы планирования, продаж и управления персоналом – возможный спектр профессий крайне широк.
Снижение доли занятых в отрасли обработки ископаемых может говорить о дефиците сотрудников в этой области.
- Работа в реальном секторе экономики. Сегодня об этом мало кто задумывается, но производство нужных обществу материальных благ является действительно полезным процессом в отличие от финансовых спекуляций и банальной перепродажи с наценкой, которыми сегодня занято так много людей.
- Создание инноваций. В представлении большинства завод – это место, где грязные служащие в полумраке и полном беспорядке изготавливают морально устаревшие железки. Несомненно, где-то так и есть.
Однако многие отечественные предприятия в кооперации с ведущими ВУЗами разрабатывают перспективную и конкурентоспособную продукцию с применением новейших технологий, например, в гражданской авиации, военной технике, нефтяной отрасли.
- Оплата труда. Бесчисленное множество менеджеров, экономистов, юристов вынуждены вкалывать за 15-20 тысяч рублей в месяц по специальности или вообще кассирами в супермаркетах в то время как промышленные компании предлагают своим сотрудникам зарплату в районе средней по региону или даже выше (от 30-40 тысяч рублей). И сверхурочная работа (которой бывает очень много – далеко не 120 часов в год), как правило, на заводе компенсируется в полном объеме. Так что верхний предел дохода не ограничен.
- Ну и, конечно же, стабильность. Не важно, что там за окном, ураган или коронавирус, или вы серьезно приболели – вам заплатят! Официальное трудоустройство (налоговые и пенсионные отчисления) рассматривать в качестве плюсов не будем – слишком уж это больная тема.
В последние десятилетия сфера производства обросла разными стереотипами, которые слабо соответствуют истине: туда идут только двоечники и лентяи, персонал состоит преимущественно из сторонников «отметить конец смены», организация труда, как в средневековье. Сейчас это совершенно не так и немалую роль в рождении подобных заблуждений играют последствия пагубных изменений в политической и экономической жизни страны в конце прошлого века, и, возможно, влияние зарубежной культуры.
В своей книге «Как погиб Запад» известный экономист Д. Мойо приводит данные о выпускниках именитого Массачусетского политехнического института: 27,2% идут в финансы, 15,6% в информационные технологии, 12,9% в управленческий консалтинг. «Инженеры и биотехники строем отправляются на Уолл-стрит».
Между прочим, вспомним, что в Советском союзе персона рабочего человека была символом трудолюбия и порядочности!
Несмотря на обилие бюрократии, зачастую невысокую эффективность бизнес-процессов, зависимость от импортного оборудования и программного обеспечения работа на заводе вполне может быть хорошо оплачиваемой, интересной, познавательной и, главное, полезной для общества. Постепенно улучшаются условия труда.
Так что, если вы находитесь в поиске своего призвания, то скорей отправляйте резюме или посетите отдел кадров какой-нибудь привлекательной для вас промышленной компании.
#трудоустройство #промышленность #производство #современныйзавод #безработица