«Новый коллектив» - для многих людей страшное словосочетание. Наши инстинкты нам подсказывают защищаться, но, зачастую, мы не знаем как и от кого - этого приводит к панике и тревоге.
Ситуации, конечно, бывают разные, но в большинстве случаев тебе необходимо запомнить пару приемом, с помощью которых ты очень скоро станешь своим в новом коллективе.
- Не спеши с событиями! Ко всему новому надо привыкнуть и ты не исключение. Не грузи людей своими историями, переживаниями и вопросами. Дай людям привыкнуть к твоему существованию!
- Наблюдай! В любом коллективе есть свой лидер, а то и не один. В первую очередь тебе надо наладить контакт с лидером или лидерами коллектива. Как только народ поймёт, что лидер(ры) тебя принял(и), как нового сотрудника, так большинство людей автоматически тоже тебя примут.
- Не агрессируй! Когда ты пришел в новый коллектив, ты максимально обезоружен. В большинстве случаев тебя будут проверять на вшивость. Просто прими это и не сопротивляйся. Дам парочку лайфхаков для того, чтобы смягчить данный процесс:
- не стесняйся подшутить над собой. Окружающие любят людей с чувством юмора и самоиронией;
- меньше хвастайся и хвались собой. Лучше докажи в деле, что ты достойный человек и специалист;
- делай искренние комплименты людям. Да, подхалимов не любят, но никто не откажется от доброго и честного комплимента в свою сторону.
4 . Не бойся корпоративов. Как правило, совместное времяпровождение сближает людей и помогает лучше узнать друг друга.
5 . Определи самых «гнилых» людей в коллективе и старайся обходить их стороной. Как правило, любой спор с такого рода людьми приводит к скандалам, так как они будут до последнего доказывать свою правоту, часто провоцируя тебя. Запомни-ты на работе! И никогда не переходи на личности! Придерживайся правил профессиональной этики. Это твоё оружие в любом конфликте!
Друг, многое зависит только от тебя! Сначала может все идти не так гладко, но помни всегда - уважительное отношение к людям ещё никогда и никому не вредило! Успехов!
