Последний рабочий день недели. Привычноесовещание с начальниками отделов. Доклад, вопросы коллег, уточнение позиций. Если надо новые распоряжения, приказы. Рутина. Но важная, если хочешь чтобы система работала эффективно. Все собравшиеся это прекрасно понимают, ведь давно не юноши уже, минимум полковники, докладывают спокойно, четко, быстро. На вопросы коллег отвечают по существу. Эти совещания больше походят на сверку часов. Или, говоря модно, синхронизацию. Плюс для Директора они ещё один канал получения информации. А кто ею владеет тот владеет миром. Да и служба у Директора такая: всё знать. Последним на докладе был редкий гость. Не часто на такие заседания выбираются главы заморских резедентур. Но специфика его информации, требовала личного присутствия. Все понимали важность этого момента и молчали в напряжение. В абсолютной тишине голос докладчика звучал четко и ясно, хотя говорил он чуть ли не в пол голоса. Будто вел какую-то отвлеченную философскую беседу с приятелями, после