Изменить записи в трудовой книжке, которые сделал предыдущий работодатель с ошибками можно только одним способом: признать их недействительными и сделать новые, правильные записи. Письмо Минтруда России от 1 ноября 2018 г. N 14-0/В-868.
В разделах трудовой книжки, которые содержат сведения о работе или сведения о награждениях, зачеркивать неточности или зачеркивание неправильные записи нельзя.
Такого правило п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках".
Изменить запись, которую работодатель сделать с ошибкой можно только, признав недействительной и далее нужно внести правильную запись.
Других способов изменения записей в трудовой книжке не предусмотрено.
Если эта статья была полезна для вас, ставьте палец👍подписывайтесь на наш канал❤️
Источник публикации 👉 здесь
Контакты для консультации👉 тут