Кто же ты есть, мил-человек?

Здравствуйте, коллеги и подписчики! Сегодня мы с вами поговорим о такой штуке, как компетенции.

Что это такое, и с чем его едят ?

Как я писал ранее в предыдущих статьях, в Великобритании существует система инженерных степеней. Профильные профессиональные институты, выступая посредниками между правительством и инженером оценивают его знания и опыт, присваивая (или нет... ) заветную степень. Но всегда встаёт вопрос о том, как же оценить того или иного соискателя, ведь опыт и знания инженерного сообщества безграничны, а соискатель может быть уникальным и выдающимся специалистом в той области, в которой у тебя просто нет знаний, чтобы квалифицированно оценивать чужой опыт...

Раскладываем по полочкам.

На помощь нам приходят компетенции...

Общими словами, компетенция - это способность практической деятельности в той или иной инженерной области. В Великобритании Engineering Council разработали общую для всех систему, называющуюся The UK Standard for Professional Engineering Competence (UK-SPEC). В ней приведены описания компетенций, разбитых на пять групп:

A – Knowledge and understanding

В группу компетенций А попадает все то, что связано с теоретической подготовкой: образование, курсы, повышение квалификации. Также сюда входят способности оценить свои знания, предел их возможностей и применения.

B – Design and development of processes, systems, services and products

В отличие от первой группы в группе В речь идёт о практике. О возможностях и умениях создания, разработки, улучшения и обслуживания процессов, оборудования и т.д. Все, что связано с инженерной практикой.

C – Responsibility, management or leadership

В группе С находятся навыки и умения управления процессами, деньгами, людьми. Хозяйство, менеджмент, оптимизация, оценка стоимостей, ТЭО и т.д.

• D – Communication and inter-personal skill

Группа D относится к, так называемым, "soft-skills". Это умение работать в команде, общаться как с коллегами, так и с подчинёнными и начальниками, умение доносить мысли и идеи, коммуницировать, искать компромиссы и находить их, решать проблемы, связанные с людьми и общением.

E – Professional commitment

В группе Е содержатся навыки, которые делают нас достойными звания профессионала. Безопасность, забота об окружающей среде, непрерывное улучшения (CPD), волонтерство, этика и этичность, вежливость и соответствие принятым нормам профессионализма.

И что с этим дальше делать?

Суть подтверждения степени сводится к тому, что требуется привести убедительные доказуемые свидетельства наличия компетенций у инженера, подтвержденные имеющимся опытом. Грубо говоря: если инженер утверждает, что у него образование бакалавра, то должен быть диплом. Если он утверждает, что владеет теорией физики высокого напряжения, то должен словами рассказать, чем ток отличается от напряжения, ток высокой частоты от тока низкой, а искровой разряд от дугового. Если он говорит, что принимал участие в конференции, то должен знать про что она, какой он делал доклад и какие из этого приобрел знания. При этом важно, чтобы данные компетенции оказывали влияние на его непосредственную работу. Инженер может освоить, например, Python, но если он не использовал его в своей работе и не приносил пользу компании, то толку от этого освоения нет. Следовательно, это не является свидетельством наличия компетенции.

В следующих статьях я более подробно разберу каждую группу, расскажу, как она влияет на нашу инженерную практику и жизнь в компании.

Best Regards!