Найти в Дзене
Офисные джунгли

Топ-7 приёмов составления резюме, которое приведёт вас на собеседование

Добрый день, друзья!

Приветствую вас на страницах канала и приглашаю подписаться!

ru.lovepik.com               Ставьте лайк и поделитесь в соцсетях!
ru.lovepik.com Ставьте лайк и поделитесь в соцсетях!

Расскажите в комментариях свои истории прохождения собеседований!

Сегодня поговорим о том, как составить классное резюме, благодаря которому вас пригласят на собеседование!

Думаю, вы понимаете, что рекрутер при просмотре резюме просматривает их сотни.

Особенно, если вакансия не эксклюзивная, а вполне себе распространённая и массовая.

Предлагаю разобраться, как составить резюме, которые будет привлекать внимание.

1. Делайте каждое резюме индивидуальным под требования вакансии.

Это несложно. Просто требуется немного его корректировать для каждой вакансии, отразить в резюме именно те ваши знания, решенные задачи, достижения, которые соответствую именно этой конкретно взятой вакансии.

2. Не допускать типичных ошибок.

Исключить грамматические ошибки, сделать всё в едином стиле, не делать больших кусков текста.

Резюме не должно быть слишком длинным и слишком коротким. 1-2 страницы.

Главные ошибки: нет конкретики и нет ваших достижений.

3. Структура и стилистика.

  • заголовок
  • цель
  • образование
  • опыт
  • дополнительное образование
  • знания, умения и навыки
  • личностные качества

4. Шрифт.

Скажите "нет" древним шрифтам, которыми пользовались 20 лет назад в газетах и журналах.

Попробуйте calibri, georgia, century old style, trebuchet MS, Garamond.

5. Ключевые навыки.

Их должно быть не более 10. Обозначаем кратко и понятно. 3-4 ваших умения должны четко подходить к конкретной вакансии, на которую вы отправляете свой отклик.

6. Яркие формулировки задач и достижений.

  • обучила 5 сотрудников
  • сократила ошибки на 20%
  • внес значительный вклад в …
  • обеспечила эффективный процесс подбора персонала: кадровые агентства, рекрутеры...

7. Личностные качества.

Не пишите всякие банальные вещи типа "коммуникабельность, ответственность". Поверьте, рекрутеры читают такое сотни раз в день, их уже тошнит от подобных фраз.

Попробуйте так:

  • Сильный коммуникатор
  • Генерирую идеи
  • Быстро обучаюсь
  • Максимально фокусируюсь на поставленной задаче
  • Гибко реагирую на изменения
  • Быстро адаптируюсь к новым условиям
  • Клиент-ориентирован
  • Внимателен к деталям
  • Быстро нахожу решение проблемы
  • Эффективен при достижении цели
  • Ориентирован на результат

Желаю всем нам интересной работы и много денег! До встречи завтра на страницах канала!

Поделитесь в комментариях своими рассказами о собеседованиях!

Спасибо, что читаете!
Спасибо, что читаете!