Здравствуйте мои дорогие друзья. Сегодня поговорим о лидерских качествах у людей, и откуда они вообще берутся.
Сама я себя, честно говоря, никогда к лидерам не относила. В моём представлении это были эдакие люди-звёздочки, которых видно и слышно со всех сторон.
Оказывается, я ошибалась. Это просто экстраверты, и зачастую вся их заметность сводится к обычной суете, привлекающей внимание. При наличии определённых дополнительных качеств такие люди отлично работают в сфере услуг: администраторы, риэлторы, менеджеры по туризму, аниматоры, экскурсоводы.
А когда узнала, в чём же заключается лидерство главным образом, то оказалось, я совсем не так далека от этого качества. Стоит лишь немного доразвить и усовершенствовать свои навыки и умения в этом вопросе.
Лидерство - двусторонний процесс, происхолящий между людьми. Лидерство - это "работа с людьми" в отличие от работы по решению проблем. Лидерство - динамичный процесс, который предполагает влияние на людей для достижение нужных организации результатов. Т. е. лидером должен быть руководитель организации. Бывают в организации и не формальные лидеры, но для организации лучше если именно руководитель будет являться её лидером. Тогда в этой организации все процессы будут правильно налажены, возникающие вопросы спокойно решаться и продуктивность трудового коллектива достигать максимально возможных показателей.
Руководитель - лидер это не тот, кто много вопросов хорошо и ловко способен решить, а тот кто помогает решить вопросы и проблемы организации своим сотрудникам, а сотрудники при этом по максимуму реализуют свой потенциал. Такая отлаженная система позволяет прекрасно работать компании и во временном отсутствии руководителя (отпуск например). Те же руководители, которые концентрируют на себе лишь решение всех проблем организации всегда измотанный "белки в колесе", которые либо периодически попадают на больничные койки от перегруз ок либо в определённый момент начинают зашиваться и ошибаться соответственно.
Поэтому если вы стремитесь стать классным руководителем и лидером одновременно, развивайте свои способности по взаимодействию с людьми, интересуйтесь их проблемами и заботами. Поймите их и они будут делать то, что нужно вам.
Если моя статья вам понравилась и была полезной, подписывайтесь на мой канал и комментируйте