Кто только не обмусоливает тему внешнего вида на собеседовании, я решила вставить свои три копейки! ⠀ Как-то ко мне на должность руководитель проектов (строительная сфера) пришел человек, в прошлом работал помощником депутата, в сиреневом костюме ( такой ненавязчивый сиреневый красивый цвет), говорил правильные вещи, рассказывал, как бегал по участку, подписи собирал, разными регалиями хвастался. ⠀ Представьте строительную компанию, данная вакансия подразумевает пребывание на стройке с пылью и грязью, и он - ну полный диссонанс!!! Я ни в коем случае не уменьшаю его организаторских способностей, дело не в них, просто хочется соответствия внешнего и внутреннего содержания. У меня в голове эта картинка не соответствовала представлениям. ⠀ Правильно ли я сделала, что отказала ему? Думаю да, хотя самой распространенной ошибкой в подборе персонала является субъективизм. Однако, за 13 лет в профессии, выработала на своем опыте правило: «Если сомневаюсь я в человеке, то руководителю точно не п