На днях помогал разобраться одной компании с серверами видеонаблюдения. Сделал, видео запустилось, архив появился.
После выполненных работ ко мне подошел начальник предприятия, поблагодарил, пригласил к себе, угостил кофе и мы разговорились.
Он: Сейчас просто невозможно найти толкового специалиста, поработают месяц-два и уходят, ничего не хотят делать, вот сидят весь день в телефонах. Ни обучаться, ни разбираться в чём-то, ничего не хотят.
Я: Какая заработная плата на этой ставке?
Он: да при чём тут это, не хотят, понимаешь!
Я: так всё же, сколько?
Он: 20 тыс руб, а что?
Я: А вы представьте себе человека, которого эта сумма бы устраивала. При этом он знал бы как устроена операционная система, знал как обслуживать сервера, железо, как устроена сеть, принципы работы видеокамер по сети и т.д. Представили? И как он должен выглядеть?
Он: Ну даже не знаю.
Я: Подскажу вам. Он должен быть, грамотным, образованным, знающим основы локальной сети, не пьющий... вообщем человеком у которого есть цель в жизни и светлый взгляд в будущее. А теперь представьте такого и 20 тыс. руб. Представили?
Он: Ну и что?
Я: А то, такой человек, имеющий все эти характеристики и умения не будет работать за 20 тыс. А вот те про кого вы рассказываете, как раз охотно согласятся посидеть посмотреть в телефон.
Он со мной не согласился, сказал лишь что надо хотеть работать, а нынешняя молодежь думает что все просто так и работать не желает. На что я предложил ему повысить на этой ставке зарплату до 50 тыс. ( в нашем регионе это нормальная зарплата) и разместить объявление в свободных источниках, а не приглашать знакомых и родственников.
На этом мы и разошлись.