В период каникул многие педагогические работники во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска привлекаются для работы на другие должности в детские оздоровительные лагеря. В связи с этим Минпросвещения обратило внимание на следующее:
– запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд;
– отзыв работника из отпуска и его согласие необходимо оформлять распорядительным документом образовательной организации;
– по письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, в том числе и в период работы (в таком случае за один и тот же период работнику должна производиться двойная выплата – компенсация и заработная плата).
См. Письмо Минпросвещения РФ от 22.06.2020 № ВБ-1352/08.
