Мнение начальника, как авторитета, важно, он организовывает процесс производства, у него больше знаний. Но часто бывает, что начальник просто получает прибыль, он может ошибаться, может лениться что-то делать, может быть просто глуп. Такой начальник считает свое мнение единственным верным, он заставляет своих работником думать также, отказаться нельзя, иначе могут уволить. Здесь человек должен сам определится, либо он слушает чужое мнение начальника, и всю жизнь будет подчиняться чужому мнению, либо перейти на другую работу, где он будет самостоятельным. Мнение родителей и друзей также может быть ошибочным, они могут многого не знать, заблуждаться. Но в отличие от мнения государства и начальника, эти мнения рекомендательные, а не обязательные, это просто советы. Прием подмены понятий. Каждое мнение, слово можно истолковать по-разному, в ту или иную сторону. Есть даже науки, изучающие это: софистика, диалектика, разные философские школы. Подмена понятия – это психологический приём