Там, где я работала раньше, главной женщиной являлась начальник отдела кадров. До этой должности она была научным сотрудником в нашем же гуманитарном институте. При этом окончила геофак почему-то.
...Однажды в устоявшееся бюджетное гнездо пришел новый молодой директор, и нужно было мести по-новому. Как разогнать престарелых, избалованных прошлой властью докторов наук, которые сидят уже давно и ничего не хотят делать? Директор решил остаться хорошим, но решил создать себе прикрытие. Из недр института была вытащена эта вышеупомянутая незаметная женщина и поставлена на высокую должность.
Сначала она отказывалась, но очень быстро вошла во вкус. Вскоре она гоняла всех бедных кандидатов и докторов, как сидоровых коз, с матами. После предыдущих унижений очень ей это понравилось, садистские наклонности развиваются не по дням, а по часам. Директору это тоже очень нравилось. Если случались перегибы, увольнения, крики и обиды, то как бы он не имел к этому отношения.
И вот уже эта женщина руководит и аспирантурой и еще чем-то уже более научным. Но при этом все так же продолжает выдавать справки с грубыми ошибками: Справка выдана Юлие... и т.д. Нежные научные сотрудники не оказали никакого сопротивления, наоборот попытались как-то приноровиться к новой реальности, угодить новой начальнице.
Вся документация теперь идет через нее. Очень быстро вокруг нее образовался кружок любимчиков. Старые работники начали умирать, если уж не ушли совсем. Новые требования ужесточаются и к тому же постоянно меняются. Приноровиться к ним могут только самые молодые и сообразительные.
Пожилые ученые мужи спиваются, они не могут разобраться в бесчисленных отчетах и планах и технологических картах (отродясь такого не требовали с них!). На их места приходят родственники директора и начальника ОК, готовые щелкать каблуками при каждом удобном случае. Окружающая среда постепенно становится удобной и легкоуправляемой при неумолимом росте раковых больных и спившихся.
