И это все о нем… О чем? О трудовом договоре!!! Часть 1. Согласно ТК РФ при поступлении на работу с каждым работником заключается трудовой договор, по крайней мере, так должно быть. Но соблюдается это не везде и не всегда! Я не буду рассматривать явное злоупотребление со стороны работодателя, когда отношения полностью не официальные. Рассмотрим другой случай, когда договор заключен, но не трудовой, а гражданско – правовой. Для обеих сторон, в нем есть и плюсы и минусы!!! Сегодня рассмотрим права и обязанности работника… На первый взгляд, трудовой договор для работника всегда лучше, человек более защищен, имеется ряд гарантий со стороны работодателя. Но помимо прав есть немало обязанностей!!! Работа, которая будет в будущем оплачена, должна выполняться в обоих случаях, в противном случае ничего не получишь. При этом требуется неукоснительно соблюдать трудовой распорядок. Сова – ты или жаворонок, никого не интересует, если рабочий день начинается с 8 то должен быть. Проспал, на автобу