Случай из практики. Имена изменены, совпадения случайны.
Елена: «Евгения Степановна на собеседовании расположила к себе сразу. Добрая, с человечным и понимающим отношением, видно, что любит детей. Напомнила мою бабушку, с которой тепло и надежно. Адаптация прошла и я стала уходить на работу с легким сердцем. Все моменты, в том числе и насчет питания, обговорили, пришли к согласию. Правда, это было на уровне «давайте, но немного». Саше 8 лет. Дети сейчас сладкого много едят, везде соблазны. Поэтому стараемся регулировать – не каждый день и не килограммами.
Спустя пару месяцев, когда выбирали шорты на лето, обратила внимание, что в поясе сыну совсем туго. Округлился живот, появилась рыхлость. Когда каждый день видишь, не бросается в глаза, а тут стало заметно, что ребенок поправился. Сильно.
Расспросы показали, что пока я на работе, Сашу Евгения Степановна не ограничивает во вкусностях. Она действительно привязалась к нему и жалела, что такие нагрузки в школе. «Съешь, внучек, шоколадку, сразу задачка легкой покажется, бедные дети, мучают в школе».
А дальше разговоры, просьбы, объяснения. Ситуация разрешается постепенно. Поняла, что даже если человек так к себе расположил, контроль нужен в любом случае».
Да, доверить ребенка по сути постороннему человеку нелегко. Часто клиенты, если сильно понравился кандидат, безоговорочно вверяют няне заботу и уход.
Доверие – это прекрасно. Но еще лучше:
- соблюдение субординации. Несмотря на опыт, няня должна соблюдать «правила игры» семьи, их традиции и ценности. Советовать можно, но поступать так, как сказали;
- понятие «немного» у всех разное. Необходимо четко обозначить границы и нормы: когда, сколько и что можно давать подопечному.;
-действия и позиция няни и родителей по каждому вопросу должны быть согласованы.
Еще о случаях из практики можно почитать https://www.instagram.com/personal.podhod/ . Здесь тоже буду постепенно наполнять профиль.
Добро пожаловать!