Найти в Дзене
Unusual Football Mind

ОБЪЕКТИВНЫЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ВРУЧЕНИЯ ЗОЛОТОГО МЯЧА.

Золотой Мяч является самой престижной индивидуальной наградой мира,но до сих пор никому не понятно-какими же критериями руководствуются учередители премии и по какому принципу ее вручают?Давайте перенесемся в МОЙ ИДЕАЛЬНЫЙ МИР ФУТБОЛА,ГДЕ Я РАССКАЖУ О СВОИХ КРИТЕРИЯХ ВРУЧЕНИЯ ЗОЛОТОГО МЯЧА.Поехали! 1)ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА. Так как Золотой Мяч-это прежде всего индивидуальная награда,то будет логично,что индивидуальная статистика должна быть главным критерием оценивания футболиста по итогам календарного года.Но и здесь должны быть свои загвоздки. Предлагаю ввести специальную систему вычисления КПД игроков.Предполагается,что в разных чемпионатах будет разный множитель,который выводит КПД,так как в Англии или Испании забивать голы сложнее,чем в Шотландии или Франции.Отталкиваться предлагаю от ТАБЛИЦЫ КОЭФФИЦЕНТОВ ФИФА.И сделать своеобразную систему исчесления (например,1 гол=1 баллу в КПД,а 1 ассист=0,5 балла в АПЛ,а в Испании,1 гол=0,9 балла и 1 ассист=0,4 балла и т.д и т.п) Так бу

Золотой Мяч является самой престижной индивидуальной наградой мира,но до сих пор никому не понятно-какими же критериями руководствуются учередители премии и по какому принципу ее вручают?Давайте перенесемся в МОЙ ИДЕАЛЬНЫЙ МИР ФУТБОЛА,ГДЕ Я РАССКАЖУ О СВОИХ КРИТЕРИЯХ ВРУЧЕНИЯ ЗОЛОТОГО МЯЧА.Поехали!

1)ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА.

-2

Так как Золотой Мяч-это прежде всего индивидуальная награда,то будет логично,что индивидуальная статистика должна быть главным критерием оценивания футболиста по итогам календарного года.Но и здесь должны быть свои загвоздки.

Предлагаю ввести специальную систему вычисления КПД игроков.Предполагается,что в разных чемпионатах будет разный множитель,который выводит КПД,так как в Англии или Испании забивать голы сложнее,чем в Шотландии или Франции.Отталкиваться предлагаю от ТАБЛИЦЫ КОЭФФИЦЕНТОВ ФИФА.И сделать своеобразную систему исчесления

(например,1 гол=1 баллу в КПД,а 1 ассист=0,5 балла в АПЛ,а в Испании,1 гол=0,9 балла и 1 ассист=0,4 балла и т.д и т.п)

Так будет более обьективно для людей,считающих,что Роналду,Месси или Левандовски забивают только аутсайдерам.В этом плане мы уровняем шансы.

2)ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ НАГРАДЫ.

-3

Помимо Золотого Мяча есть также другие награды,которые вручают например по итогам Чемпионата,Еврокубков,Международных турниров и т.п.

Лучший игрок сезона в чемпионате,бомбардир,ассистент и т.д.Предполагается давать за каждую такую награду по баллу,так как в этих вопросах уже все честно и не у кого не будет преимущества.Эти награды покажут общий уровень игры разных футболистов,что поможет при определении победителя.

3)ВЛИЯНИЕ НА ИГРУ.

-4

Во время выявления победителя необходимо учитывать и влияние на игру игроков,претендующих на Золотой Мяч.Они могут не выиграть командных трофеев,но оказывать нереальное воздействие на игру и результаты команды.Если Месси не выигрывает с Барсой ЛЧ,но без него команда не может создать и полумомента или забить гол,то определенно ясно,что он играет главную скрипку в команде.Влияние на игру вряд-ли можно обьективно оценить,потому предполагается,что в ТОП-3 все получают лишний балл за участие в процессе игры команды,а за пределами тройки учередители распределяют баллы сами.

4)КОМАНДНЫЕ ТРОФЕИ.

-5

Результатом крутой игры должны являться трофеи.В этом случае используется система,приведенная в пункте 1),так как в разных лигах и турнирах разная конкуренция.Двойным баллом предпалагаю победы на международных турнирах за исключением (Кубка Конфедераций и Лиги Нации,где оценка в 1 балл).

Всего четыре простых критерия,но они вполне обьективны и обоснованы.Здесь все будет честно и если бы такая система существовала и ею пользовались по инструкции,то вероятно липовых наград было бы намного меньше.Эта система пригодна не только для ЗМ,но и для многих других индивидуальных наград,но ЗМ котируется выше и спорных решений здесь больше.

-6

Вот такая статья.Пишите,нравится ли вам нынешняя система вручения Золотого Мяча и пишите в комментариях,согласны ли вы с мнением автора.Скоро услышимся в новой статье.Всего доброго,до новых встреч!