Если на производстве сорока часовой график неудобен, на выручку приходит плавающий график. Также он может быть применен в качестве мотивации, так как нормы графика работодатель и сотрудник устанавливают заранее, а именно: Рабочее время при плавающем графике не превышает 40 часов в неделю. Задача работодателя - обеспечить сотруднику отработку установленных норм. Плавающий график в обязательном порядке применяют следующие сферы: Плавающий график работы устанавливают следующим образом: А вы применяете плавающий график в своей работе?
Если на производстве сорока часовой график неудобен, на выручку приходит плавающий график. Также он может быть применен в качестве мотивации, так как нормы графика работодатель и сотрудник устанавливают заранее, а именно:
- Общую продолжительность смены;
- Время начала и окончание рабочего дня;
- Длительность перерыва.
Рабочее время при плавающем графике не превышает 40 часов в неделю. Задача работодателя - обеспечить сотруднику отработку установленных норм.
Плавающий график в обязательном порядке применяют следующие сферы:
- Операторы почтовой связи, в обязанности которых входит разгрузка/погрузка, сортировка, перевозка корреспонденции;
- Работники центров космической и спутниковой связи - в случае круглосуточной работы объекта связи;
- Сотрудники организовывающие сеансы, теле- и радиостанций, телецентров;
- Работники, которые занимаются устранением поломок и аварий коммуникаций.
Плавающий график работы устанавливают следующим образом:
- Сначала нужно обсудить с работником условия гибкого графика.
- Затем зафиксировать условия плавающего графика в дополнительном соглашении или трудовом договоре.
- После издать приказ о применении плавающего графика.
А вы применяете плавающий график в своей работе?