1 Как вы помогаете персональному росту сотрудников в вашей компании?
Это вопрос проиллюстрирует вашу заинтересованность упорно трудиться и убедить собеседника в том что вы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, а вы узнаете о программах повышения квалификации, что может стать дополнительным плюсом вакансии.
2 Какие 3 наиболее важные задачи стоят перед сотрудником этой должности на ближайшие 3 года?
Воспринимайте каждую открытую вакансию как проблему, которую компания надеется решить с помощью подходящего работника, чем больше вы знаете об ожиданиях рекрутора, тем легче вам продемонстрировать вашу пригодность к этой должности и расставить приоритеты.
3 Каким был самый интересный проект компании?
Спросив о конкретном примере вы лучше познакомитесь с условиями работы и ролью работников в ней.
4 Почему предыдущий сотрудник покинул должность?
Этот вопрос может показаться неудобным , но желание узнать почему кто-то был не доволен этой должностью естественно, к тому же это продемонстрирует вашу аналитическую способность . Если предыдущий работник ушел по поводу повышения эта информация так же полезна для вас.
5 Сколько длится испытательный срок и на основе чего подводятся его итоги
Мыслить надо на перспективу и если вы видите, ваша кандидатура компании близка, то лучше заранее знать, что от вас будут ожидать, чтобы предостеречь себя от возможных ошибок.
6 Как у вас дела обстоять с текучестью кадров и что вы делаете для ее сокращения?
Это разумный вопрос, который показывает вашу осознанность в стабильности работы.
7 Могу ли я сделать что-то еще, чтобы помочь вам принять решение?
Это простой вопрос поможет убедиться вам в том, что вы сделали и все что смогли, а рекртору, что вы полны энтузиазма и рвения к работе
8 Есть ли в моем резюме, то что может вызывать у вас вопросы?
Даже если вас не возьмут в итоге именно в эту компанию используйте собеседование по максимуму, в частности чтобы получить обратную связь по вашему резюме если в нем есть какие-то ошибки и стоп сигналы лучше вам об этом узнать , а затем поправить резюме и продолжить поиск работы
9 Есть ли что то что мы не обсудили но по вашему мне важно знать?
Это хорошее завершение собеседования, в котором возможно можно узнать ответы на те вопросы, задать которые вы не додумались.