Найти тему
Интересное рядом

Что делать, если вам в компанию нужен грамотный продажник

Многие руководители компаний уже разочаровались в том, что можно найти грамотного, эффективного продажника, который будет приносить прибыль компании.
фото с сайта www.b-mode.ru/
фото с сайта www.b-mode.ru/

Почему так происходит? Потому что профессия, специалист в области продаж, сейчас не занимает достойного места в выборе профессий, хотя является одной из самых востребованных специальностью по проведенным исследованиям компанией HeadHunter. Многие считают, что если ты нигде не реализовался, значит иди в продажи.

Однако, это в корне не правильно, так как сейчас никто не любит, чтобы ему продавали, покупатели хотят делать выбор сами. И в этом случае им нужны грамотные специалисты, которые смогут помочь им сделать этот выбор.

фото с сайта  www.marketing.spb.ru/
фото с сайта www.marketing.spb.ru/

Для многих продажа = втюхивание. Но это нет так, продажа - это целое искусство, овладев, которым специалист делает предложение покупателю исходя из его потребностей и в конечном итоге, клиент совершает приобретение того, что ему действительно необходимо и он счастливый уходит с полезной покупкой и в последствии возвращается к вам, чтобы вы вновь помогли ему с выбором!

Вот, что такое продажи! Сейчас, к сожалению, мало где учат данной профессии, поэтому в среде предпринимателей существует миф, что грамотных продажников не существует.

фото с сайта https://elcode.ru
фото с сайта https://elcode.ru

Но, они есть, просто нужно знать, как их отбирать. Личностные качества продажника должны соответствовать заявленным компетенциям должности. В-первую очередь, нужно составить профиль должности и определить четко, какой сотрудник нужен в компанию. Какими личностыми качествами и профессиональными компетенциями он должен обладать?

Если для вас актуальна тема подбора хорошего специалиста по продажам, регестируйтесь на бесплатный вебинар- интенсив здесь и вы узнате о том:

- Как правильно подбирать сотрудников для отдела продаж?

- Почему менеджеры по продажам уходят из компании?

- Какие подводные камни есть при отборе специалистов?

-Что нужно сделать, чтобы повысить прибыль компании за счет работы продажников?

- Какая есть новая методика по определению эффективных продажников?

Буду благодарна за лайки и подписывайтесь на канал интересное рядом.