Волонтёрство и спортивное волонтёрство в Германии имеют давние традиции и играют важную роль в немецком обществе. Исторически добровольчество восходит к прусскому городскому порядку (Preußische Städteordnung) 1808 года, который позволял гражданам участвовать в политической жизни, в том числе занимать почетные должности без денежного вознаграждения. Первые же спортивные волонтёры появились в Германии вместе с некоммерческими спортивными клубами, и традиция клубного волонтёрства сохраняется до сих пор.
В целом в Германии достаточно сложная система организация волонтерской деятельности, что ж, попробуем в ней разобраться.
В целом, здесь действует похожая с Нидерландами система, когда наиболее развитым видом спортивного волонтёрства является добровольческая деятельность в спортивных клубах.
Всего в Германии существует более 600 000 некоммерческих клубов для различных целей (например, спорт, культура, здравоохранение, краеведение). Это делает клубы доминирующей правовой формой гражданского общества (по-немецки: eingetragener Verein). Большинство организаций (72%) в гражданском обществе полагается исключительно на добровольцев и не нанимает оплачиваемый персонал.
Из 600 000 некоммерческих клубов в Германии около 90 000 являются некоммерческими спортивными клубами. Эти спортивные клубы в значительной степени полагаются на добровольцев, поскольку только один из десяти клубов нанимает оплачиваемый персонал.
Согласно отчету о развитии спорта, в 2015 году в спортивных клубах было занято около 1,7 миллиона волонтёров.
Для разграничения типов добровольцев немцы используют следующие понятия:
Ehrenamt – традиционные добровольчество, почётная должность в спортивных клубах, на которую волонтёры избираются, как правило, без денежного вознаграждения или только небольшого вознаграждения в виде единовременной выплаты. Это постоянная волонтёрская должность.
Freiwillige Tätigkeit – так называемые «вторичные» добровольцы, которые занимаются волонтерской деятельностью в спортивных клубах, когда помощь необходима, то есть эпизодически.
В Германии примерно 13% всех членов спортивных клубов работают волонтерами на постоянной должности и 17% - от случая к случая.
В контексте спортивных мероприятий в немецком языке появился третий термин для обозначения волонтёров: Volunteer (английский термин, интегрированный в немецкий словарь).
Деятельность волонтёров спортивных мероприятий обычно краткосрочна и неструктурирована, и также носит эпизодический характер.
Крупные спортивные мероприятия Германии:
· Чемпионат мира по легкой атлетике 2009,
· Чемпионат мира по футболу среди женщин 2011,
· Чемпионат мира по лыжным гонкам 2011,
· Чемпионат мира по биатлону 2012,
· Гран-При Тур де Франс 2017,
· Чемпионат мира по хоккею 2017,
· Чемпионат Европы по легкой атлетике 2018
Для вовлечения людей в добровольческую деятельность были введены материальные и нематериальные стимулы.
Что касается материальных поощрений, волонтёры спорта, культуры, здравоохранения и окружающей среды могут получать финансовое вознаграждение в размере до 720 евро в год без уплаты налогов.
Кроме того, волонтеры, которые занимаются тренерской деятельностью – например, в качестве тренера спортивной команды – могут получать безналоговую выплату в размере до 2400 евро в год. Однако эти две необлагаемые налогом льготы не могут быть суммированы для одного вида деятельности.
Для стимулирования волонтёров также создана «Спортивная волонтерская карта» (Sportehrenamtskarte), по ней добровольцы получают скидки в музеях, зоопарках, на спортивных мероприятиях и т.д.
Добровольцы, которые демонстрируют очень высокий уровень вовлеченности, могут дополнительно получить «спортивное удостоверение личности» (Sportausweis), которое дает большие преимущества, в том числе при приеме на работу и собеседовании.
Волонтеры в спортивных клубах тратят в среднем 13,4 часа в месяц на свою волонтерскую работу. Это составляет 22,9 миллионов часов в месяц на национальном уровне. Эти рабочие часы добровольцев составили ежемесячную национальную добавленную стоимость в размере 343 миллионов евро, соответственно 4,1 миллиарда евро в год.
Поскольку добровольцы представляют собой основную рабочую силу для функционирования спортивных клубов, важно определить стратегии их найма и удержания. За последние 10 лет 51% спортивных клубов Германии столкнулись с большими проблемами в наборе и удержании волонтёров. В целом из-за этой проблемы 14,3% спортивных клубов оказались под угрозой своего существования.
Какие методы используют германские спортивные клубы для привлечения и удержания добровольцев?
- личный контакт (70,4%)
- организация праздников, чтобы создать чувство единства (62,5%)
- возможность для волонтеров получить дополнительную квалификацию (40,6%)