1. При трудоустройстве за рубежом необходимо делать это легально. У вас должен быть заключен официальный контракт с работодателем или фирмой-посредником (внимательно следите за тем, чтобы у фирмы была подтвержденная государственная лицензия и хорошая репутация).
2. При трудоустройстве за рубежом необходимо оформить рабочую визу. Никакая другая виза в данном случае не действует.
3. Трудовую визу человек оформляет самостоятельно. Потенциальному работнику компания должна сама выслать приглашение на работу, где указывается адрес и телефоны, гарантирующие официальность работы компании и то, что такая компания вообще существует.
4. Перед заключением контракта сотрудники рекрутинговой фирмы (или прямой работодатель) обязаны предоставить полную информацию о предстоящей работе: конкретные обязанности, график работы, сроки выполнения работы, размер оплаты труда, порядок медицинского и социального страхования, условия проезда до места работы и нового местожительства.
5. Контракт с фирмой (или работодателем) должен быть составлен на родном для вас языке, чтобы вы точно могли понимать информацию. Также он должен быть подписан с двух сторон и официально заверен. Никакие «двойные контракты» (черновые варианты) подписывать нельзя. Также как нельзя подписывать пустой лист бумаги.
6. Не стоит подписывать контракт, где прописан пункт «и другие виды работ». Здесь работодатель может включить те обязанности, о которых вы и не подозревали.
7. Документы всегда должны находиться при вас! Никогда и никому не отдавайте свой паспорт (якобы для оформления), иначе есть риск никогда его больше не увидеть и попасть в рабство, оказаться в статусе преступника.
8. Самым проверенным и эффективным источником вакансий являются официальные сайты компаний. Не стоит реагировать на объявления в социальных сетях, обещающие быструю и высокую прибыль в краткие сроки. Также не стоит откликаться на призывы знакомых «заработать легко и быстро». Проверяйте информацию о вакансии в официальных источниках.
9. Если работодатель при приеме на работу требует от вас вложений (купить резюме, так как «самодельные» не принимает, купить обучающий курс или продукт компании), то это однозначно мошенник.
10. Если предлагается высокооплачиваемая должность, но при этом в требованиях нет опыта работы, образования по профилю, то стоит задуматься. Ответственные должности с высокой зарплатой может занимать только компетентный специалист, обладающий всеми необходимыми знаниями и навыками.
11. Если в объявлении написано: «берем всех». Подобная неразборчивость в принятии людей на работу невозможна в достойной компании.
12. Выход на работу должен сопровождаться заключением соответствующего договора, в котором четко прописаны сроки работы, испытательный срок (если имеется), заработная плата, обязанности сторон и условия расторжения договора.
13. Если до трудоустройства вас просят заполнить максимально подробную анкету (где требуются паспортные данные, место жительства, уровень вашей заработной платы в настоящий момент, доход родственников и т.д.), это мошенничество.
Иллюстрации: "Русская Инициатива".
«Русская инициатива» — это объединение русскоговорящих по всему миру. Подписывайтесь на наш канал и ставьте лайки статьям!