Нарушения государственными служащими коррупционного законодательства, если таковые совершаются, делятся на три степени: несущественные, малозначительные, существенные. Каждая из них влечёт за собой то или иное наказание, а сотрудник, который допустил существенное нарушение, увольняется с работы в связи с утратой доверия. Какие меры принимаются в региональном Управлении ФНС России в плане борьбы с коррупцией – причём не только в связке «налогоплательщик – налоговик», но и при организации государственных закупок, «Смоленской газете» рассказал заместитель начальника отдела кадров и безопасности УФНС России по Смоленской области Андрей Блохин.
– Андрей Александрович, некоторые убеждены, что сама задача борьбы с коррупцией невыполнима, а механизмы борьбы неэффективны. Что подсказывает ваш профессиональный опыт работы в кадровой службе?
– Национальным планом противодействия коррупции на 2018–2020 годы, утверждённым указом президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, не ставятся задачи, выполнение которых невозможно. Но исполняет их человек, от которого и зависит, насколько честно он будет жить и работать.
– И как пристально его будут контролировать?
– Если говорить о госслужащих, то они под строгим контролем. Все сотрудники налоговых органов, от руководителя до специалиста, ежегодно отчитываются о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Представление заведомо ложных сведений считается тяжким правонарушением и влечёт увольнение в связи с утратой доверия. Соответствие расходов полученным доходам кардинально...
Полная версия статьи: https://smolgazeta.ru/society/77936-korrupciyu-pobejdayut-lyudi.html
Фото: пресс-служба УФНС России по Смоленской области