«Даже если один работник работает лучше всех, он никогда не сможет заменить команду единомышленников. Слаженная команда всегда будет работать лучше, чем талантливый одиночка».
Джек Уэлч, американский бизнесмен и писатель
Часто бывает так: у вас есть проект, идеи, желание, но не хватает сил сделать все в одиночку. Нужна команда. Как и где найти тех, кто поймет и поможет?
Для начала решите, какую цель вы хотите достичь. От этого будут зависеть последующие шаги.
Шаг первый: определите, кто вы
Помните Алису в стране чудес, которая, съев пирожок, увеличилась в размере? Так и любому человеку становится тесно в прежних рамках, когда приходится выходить на другой уровень общения и создания новой команды. Для этого нужно понимать, чего именно вы хотите и к чему нужно прийти.
Многие даже не догадываются, как сложно осознать свои требования и с трудом озвучивают качества тех людей, кто должен составить костяк команды. Но именно с этого все и начинается!
Шаг второй: ищите тех, кто вас понимает
В деле сразу понятно, кто способен вас услышать и подхватить ваши идеи, а кто будет долго раскачиваться и не принесет результата. Если рядом медлительные и немотивированные люди, то это прямой путь к депрессии и краху ваших начинаний. Когда рядом те, кто вдохновляет и поддерживает, то успех увеличивается в геометрической прогрессии.
Иногда могут понадобиться месяца и годы, чтобы найти достойных единомышленников, но то, что вы их найдете — это точно.
Шаг третий: оцените кто приносит пользу вашему делу
Нередко любой из нас боится обидеть другого, сказать «нет» лени и безответственности. Подумайте, как много вы теряете, замалчивая негативные стороны некачественной работы. Если общение с каким-то человеком не приносит вам радости и пользы, ищите тех, кто будет выполнять работу продуктивнее.
Чем больше способных, быстрых и креативных личностей будет рядом, тем комфортнее вы почувствуете себя среди людей, помогающих вам достигать цели.
Шаг четвертый: определите свои приоритеты
При построении команды у вас должно быть четкое видение результата. Чтобы найти соратников в начале проекта, вы изначально должны обдумать идею и возможности ее усовершенствования, а затем все вместе — разделить ответственность и приумножить экспертизу. Приоритет у всех один — добиться нужного результата!
Шаг пятый: объединяйте людей со схожими ценностями
Обращайте внимание на принципы и ценности тех, кто будет с вами. Если совпадаете по основным вопросам, то проблем будет меньше. Если ваши ценности отличаются, то скорей всего, вам не по пути.
Члены вашей команды должны совпадать, как детали одного пазла. Любой проект связан с неопределенностью, и не всегда можно предугадать, какие сложности ждут впереди. Но если рядом те, кому доверяешь, то вместе будет намного легче идти к цели.
Как только вы четко определите, какого результата хотите достичь, то найдете членов свой команды.