УДАЛЕННАЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ.
Сегодня интернет предоставляет все больше возможностей для профессионального развития. Появилось огромное количество профессий, которые можно освоить и начать работать удаленно, масштабироваться , расти и развиваться и строить карьеру в online. И это стало трендом.
Многих из нас интересует вопрос так с чего начать в интернете, как получить востребованную профессию, где и как пройти обучение и как найти надежного работодателя, который в условиях кризиса на рынке труда предоставит стабильный достойный доход и гарантии трудоустройства.
И вообще как сделать так, чтобы не кинули, как свободно перейти из офиса на удаленку, как организовать источники дохода , как работать по свободному графику и как при этом эмоционально не выгорать и еще миллион вопросов по данной теме...
Развенчиваем мифы по одной из самых популярных и востребованных удаленных профессий- Менеджер по подбору линейного персонала.
МИФ 1 Для того, чтобы стать удаленщиком надо долго и упорно учиться, осваивать кадровое дело, программы по работе с потоком персонала, работу с соц. Сетями, бесплатные и платные источники трафика и сайты по поиску работы, копирайтинг и т. д. И т. п. Инвестировать время и деньги, которые окупятся неизвестно когда..
Для того, чтобы стать востребованным специалистом по подбору персонала первое , чему нужно научиться создавать на своих ресурсах поток кандидатов-людей, которым в первую очередь нужна работа! А второе умение рассказать в доступной форме о вакансиях, поддержать где необходимо и умение довести человека до офиса-места, где позаботятся о его трудоустройстве, составят с ним официальный трудовой договор , расскажут все детали и подробности выхода на работу и направят на заселение и стажировку опытному бригадиру, который поможет адаптироваться на рабочем месте.
Тяжело ли это? Займет месяцы обучения? Абсолютно нет!!!
Обучение можно пройти за 2 недели , в которые будет входить организация работы с потоком персонала, навыки ведения переговоров и даже обучение работе с сайтами и социальными сетями.
Это вполне хватит, чтобы стартовать в онлайн в данной профессии!
Сколько это стоит? Бесплатно для каждого, кто решит начать свой карьерный рост в этой профессии!
Компании, которые занимаются работой в аутсорсинге и оплачивают зарплаты своим сотрудникам и персоналу из своего фонда предлагают пройти такое обучение с последующим оформлением Договора ГПХ и предоставлением обучения для организации работы на дому.
МИФ 2.
Я стану удаленщиком и сразу буду жить и работать прямо с пляжа на Бали!
Это очень большое заблуждение. Для того, чтобы начать работать удаленно нужна спокойная обстановка, собранность, креативность и само дисциплина.
Все эти качества вполне можно развить в себе при одном очень важном факторе-желании!
И первое время надо быть готовым к тому, что придется работать больше обычного, нарабатывая базу кандидатов и опыт.
Создавать большой поток людей, работать и консультировать в первое время получится только находясь дома и работая за компьютером. Важно знание вакансий, умение работать с источниками поиска работы и многое другое.
Конечно, приобретя определенный опыт и наработая собственную базу вы легко сможете консультировать людей находясь где угодно и работать именно по своему графику из любого места.
МИФ 3
Я стану удаленщиком по подбору персонала и буду получать деньги за каждого человека, которого я консультирую!
К сожалению это одна из самых больших уловок, на которую клюют неопытные специалисты, которые совсем недавно пришли работать в онлайн.
Удаленный менеджер по подбору персонала получает вознаграждение за каждого приведенного и адаптированного кандидата, а не за консультирование потенциальных кандидатов.
И конечно, чем с большим количеством людей вы проведете консультации, тем выше шансы на их трудоустройство в офисе компании!
Заработок в данной профессии зависит от вашего усердия и умения общаться с людьми, доводить их до рабочего места да и в последствии коммуницировать с ними и не терять связь.
И конечно сам заработок зависит от объема кандидатов, который предоставляет менеджер в офис.
Реальный ожидаемый прогноз по заработку в данной профессии от 25000 рублей до 120000 рублей и более, работая на потоке.
Конечно, важно понимать что прежде всего каждая работа основывается на доверии к людям, умении находить общий язык и лояльности к компании. Имея договоренности со 100500 компаний по подбору персонала очень легко потеряться и не достичь никакого результата вообще!
Поэтому мы всегда выступаем за честное и открытое сотрудничество с нашими удаленными специалистами, понимая потребности каждого человека, который приходит к нам.
Это же относится и к организации потока персонала на наши рабочие места. Мы принимаем кандидатов как с гражданством РФ так и СНГ.
Если вы давно хотите начать свой путь в онлайн и не знаете с чего начать, то работа удаленным менеджером по подбору персонала станет великолепным началом вашей профессиональной реализации и пути к высокому и стабильному доходу и плодотворному сотрудничеству!