В мире началась новая эра отношений между лидерами и их последователями. Те , кто надеется силой заставить людей работать на себя, называется лидерами силы. А те, с кем последователи искренне соглашаются и идут за ними по доброй воле - лидеры согласия.
История нам может предоставить немало свидетельств того , что лидерство силы недолговечно ! Каким бы сильным ни был король или диктатор , в конце концов его власть потерпит крах, ведь люди не будут терпеть тирана до бесконечности.
Будущее за лидерами согласия!
Пути открыты тем лидерам, кто строит отношения на взаимовыгодном сотрудничестве и равноправном разделении прибыли и бизнеса!
Отношения руководителя и работника должны быть похожи на товарищество.
Наполеон, Муссолини и Гитлер были лидерами силы, что привело их к катастрофе. Такие лидеры всегда заканчивают плохо. Их либо свергают, либо заставляют уйти , а лидерство согласия исключает такую опасность.
Мировой кризис, которых угрожает сейчас всему, случился ведь в значительной степени из-за того , что мир испытывал острый недостаток в лидерах согласия! Лидеры силы должны изменить своё отношение, хотя мало верится, что люди старой формации смогут измениться и принять психологию лидерства согласия.
Спрос на лидеров согласия сейчас крайне высок, и это может стать ВАШЕЙ возможностью !
Из всего этого следует:
Лидер - это тот, кому доверяют его последователи, кто равноправно делит прибыль между собой и своими подчиненными, кто строит отношения, основанные на товариществе, а не на вассалитете!