В России значительное количество людей не трудоустроены – более 4 млн. Но только половина из них имеет официальный статус безработного и стоит на учете в ЦЗН.
У людей, не имеющих работы, не может быть дохода, однако они наделены правом на получение определенных выплат, и могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве.
Кто такие безработные
К этой категории относятся не все нетрудоустроенные, а только те, кто стоит на учете в службе занятости. Кроме того, должны быть соблюдены и другие условия (статья 3, раздела 1 ФЗ №1032-1):
- Возраст потенциального безработного должен быть старше 16 лет.
- Пенсионеры не могут претендовать на назначение статуса и последующие выплаты. При этом не имеет значения, какой возраст у человека – даже если он сравнительно молод и вышел на заслуженный отдых по выслуге, встать на учет не получится.
- У человека должен отсутствовать доход и дополнительный заработок.
При постановке на учет требуется предоставить справку о заработке за последние три месяца, предшествующих увольнению. Она нужна не только для расчета пособия.
Где она потребуется дополнительно: специалисты ЦЗН будут искать для человека подходящее место трудоустройства. А так как разброс зарплат по идентичным вакансиям большой, то справка станет преимуществом – «крутая» должность может быть предложена именно такому соискателю.
👍 Ставьте палец вверх, если статья рассматривает интересный вопрос.
Размер выплат
Величина выплат будет зависеть от размера заработка, который был у человека до увольнения: первые три месяца выплачиваются 75% суммы зарплаты, последующие 3 месяца (для предпенсионеров 4 месяца) – 60%.
Но есть категория лиц, кто сможет претендовать только на минимальную сумму выплат (на июль 2020 года она равна 4,5 тыс. рублей).
К ним относятся:
- те, кто вообще никогда не работал и даже не имеет трудовой книжки;
- период официального «ничегонеделания» - год и дольше;
- уволенные за нарушения трудового распорядка и дисциплины;
- граждане, получившие от службы занятости направление на обучение, но отчисленные оттуда за прогулы или неуспеваемость.
Что касается ИП, то их выплата равна 12,130 тыс. рублей, но только в том случае, если на учет они встали в период после 01.03.2020 года.
Если сотрудник был уволен по сокращению, или в результате ликвидации предприятия, то дополнительно он получит компенсацию от работодателя. Основание – статья 178 ТК РФ.
Кроме того, в регионах предусмотрены и «внутренние» меры поддержки безработным. В каком виде они могут быть:
- выделение матпомощи, адресная поддержка;
- предоставление помощи в натуральном виде (продовольственные наборы, или возможность приобрести товары социального значения по сниженной стоимости);
- привлечение к общественным работам за оплату.
Статус безработного не является основанием для освобождения от уплаты налогов, коммунальных платежей.
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.