Для справки, «Газпром» — крупнейшая государственная корпорация России. Алексей Миллер является главный руководителем и дердателем основного пакета акций таких предприятий, как СОГАЗ, «Газпромбанк», «Газпром нефть», «Газпром-Медиа». Его состояние формируют официальная зарплата и дивидента, превышающие оклады в разы. В месяц Миллер получает зарплату порядка 58 млн. рублей. За 2018 год доход топ-менеджера в государственной корпорации составил около 700 млн. рублей. Руководитель компании также имеет собственные привилегии: Как почетный и давний руководитель «Газпрома» Алексей Борисович получает 251 200 рублей за учрежденную лично для него премию «За особые заслуги». Так же, в отношении главы компании действует специальная система денежных вознаграждений, выплачиваемая по итогам за год: В удачные месяцы зарплата руководителя компании может увеличивается в 2,5 раза. А что вы об этом думаете? Если понравилась статья — подписываетесь!
Для справки, «Газпром» — крупнейшая государственная корпорация России. Алексей Миллер является главный руководителем и дердателем основного пакета акций таких предприятий, как СОГАЗ, «Газпромбанк», «Газпром нефть», «Газпром-Медиа». Его состояние формируют официальная зарплата и дивидента, превышающие оклады в разы.
В месяц Миллер получает зарплату порядка 58 млн. рублей. За 2018 год доход топ-менеджера в государственной корпорации составил около 700 млн. рублей.
Руководитель компании также имеет собственные привилегии:
- Бонус ко дню рождению(75% от среднемесячной зарплаты)
- Личная премия за личные заслуги от Президента РФ (4000$)
- Компенсация на лечение и отдых в любом из курортных городов России
- Поощрительная бонусная выплата ко Дню Защитника Отечества, дню работников газовой и нефтяной промышленности.
- Премии к юбилейным датам предприятия
Как почетный и давний руководитель «Газпрома» Алексей Борисович получает 251 200 рублей за учрежденную лично для него премию «За особые заслуги».
Так же, в отношении главы компании действует специальная система денежных вознаграждений, выплачиваемая по итогам за год:
- рентабельность акций возросла — 20% окладной части
- планы за год выполнены и улучшены экономические показатели — 50-100%
- удачное подведение итогов финансового и экономического развития — 70%
- объемы продаж возросли — 10%
- на транспортировку газа затрачено меньше средств — 15% оклада
- успешные инвестиции — 10%
- ввод в эксплуатацию новых промышленных территорий и предприятий — 15%
- производительность состава работников возросла — 5%
В удачные месяцы зарплата руководителя компании может увеличивается в 2,5 раза.