Закрываете компанию и полностью ликвидируете ее? Не забудь рассчитаться с работниками.
По закону вы должны выплатить:
- зарплату за отработанные дни;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие;
Поиск юристов по любым вопросам
- средний заработок на период, пока ваш сотрудник ищет новую работу.
Если кто-то из ваших сотрудников будет уволен раньше, чем наступит день ликвидации, вы должны выплатить ему дополнительную компенсацию. Это сумма среднего заработка за дни с момента увольнения до даты ликвидации.
Ваши сотрудники требуют еще какие-то выплаты? Не торопитесь соглашаться или отказывать - сначала обратитесь за юридической помощью. Найти ее можно на сервисе rtiger.com - быстро, надежно и за указанный вами бюджет.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями, пусть знают, как нужно ликвидировать организацию правильно.