Работал у нас один it-шник, работал на пол ставки до 12:00 , но обычно он уезжал в 11:00. Парень молодец всё работало как часы. Появлялся всегда раньше чтоб успеть обновить базы и программы, сделать диагностику и так далее. Всегда помогал если попросят, заправка картриджей, их покупка, ремонт оргтехники и их настройка , прокладка сетевых кабелей и много чего ещё.
Когда же отладил всю работу, то до 11:00 он ходил по кабинетам или сидел в интернете.
Но пришёл новый директор и посмотрел что он практически ничего не делает и платить ему якобы не за что и сократил зарплату в два с лишним раза. Пытались объяснить директору, что не надо горячиться, а надо оставить всё как есть - да куда там, я умный, а вы не очень - и ему лучше видно. Парню это не понравилось и он уволился.
Первое время всё было хорошо, но потом началось то одно, то другое. В итоге директор вызывает горячую помощь в этой сфере и удивляется цене, которую ему озвучивают, а цена как два месячных оклада бывшего it-шника.
В итоге пару раз заплатил и решил взять нового it-шника на работу. но что один, что второй и последующие - по квалификации даже близко к старому не приблизились. Если он раньше один всю работу делал до 9:00, а потом просто кофе гонял, то теперь их два и трудятся весь день, но всё равно уже не то.
Решил директор позвать обратно старого it-шника, но услышал только спасибо за то что уволил его, а то он так бы и не узнал чего стоит на самом деле и сколько можно заработать.
Теперь девиз it-шника: "Что не делается всё к лучшему".
А наш директор всё перебирает it-шников, уже восьмой за пол года. Вот она ЭКОНОМИЯ!