Очень хочу поделиться с предпринимателями интереснейшим делом. Крайне опасный прецедент для HR. Поделитесь своими мыслями по этому делу. Абсурд? Или тестовые задания должны оплачиваться? Суть дела: Соискателя пригласили на собеседование и выдали тестовое (производственное) задание, а также попросили ознакомиться с локальными актами организации, необходимыми для выполнения тестового задания. Тестовое задание соискатель не прошел и ему было отказано в заключении трудового договора. Однако, при таких обстоятельствах суд установил, что соискатель был допущен к работе, а значит ему полагается заработная плата. Ссылка на судебное дело: http://xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/40313048
Очень хочу поделиться с предпринимателями интереснейшим делом. Крайне опасный прецедент для HR. Поделитесь своими мыслями по этому делу. Абсурд? Или тестовые задания должны оплачиваться?
Суть дела:
Соискателя пригласили на собеседование и выдали тестовое (производственное) задание, а также попросили ознакомиться с локальными актами организации, необходимыми для выполнения тестового задания. Тестовое задание соискатель не прошел и ему было отказано в заключении трудового договора. Однако, при таких обстоятельствах суд установил, что соискатель был допущен к работе, а значит ему полагается заработная плата.
Ссылка на судебное дело: http://xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/40313048