26 июня 2020 года состоялось очередное заседание общественного совета (ОС) при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). В нем принял участие генеральный директор ГК «Экостандарт», член Генсовета «Деловой России» Николай Кривозерцев.
Напомним, первое собрание совета состоялось 13 декабря 2019 года в Общественной палате РФ. Тогда совет впервые собрался в обновленном составе, который руководитель Роструда Михаил Иванков утвердил 17 октября 2019 года и в который и вошел Николай Кривозерцев.
На собрании 26 июня, помимо организационных вопросов, обсуждалась работа Роструда в период пандемии COVID-19 и ход эксперимента по использованию электронного кадрового документооборота.
Про работу ведомства во время коронавируса рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. По его словам, все усилия Роструда были в первую очередь направлены на защиту трудовых прав граждан, защиту от безработицы и помощь гражданам в поиске новой дистанционной работы.
Была создана круглосуточная горячая линия для граждан и сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф». Через него граждане могут получить оперативные онлайн-консультации и направить обращение в инспекцию Роструда. Все обращения рассматриваются сотрудниками ведомства, а в случае нарушений со стороны работодателя принимаются необходимые меры - например, официальные предостережения. Благодаря этим мерам, по словам руководителя Роструда, удалось не допустить массового нарушения прав работников, связанных с оплатой труда и незаконными увольнениями.
Отдельно на заседании коснулись вопроса госгарантий в сфере занятости. Среди достижений в этой сфере - доступная с апреля дистанционная подача заявления на пособие по безработице. При удаленной подаче не нужно прикладывать копии документов - специалисты центров занятости сами получают и подтверждают информацию через систему межведомственного взаимодействия. Сервис заработал на портале Роструда «Работа в России» и на Госуслугах. По словам заместителя руководителя Роструда Дениса Васильева, через портал уже обработано более 2 млн заявлений.
Об эксперименте по использованию электронного кадрового документооборота рассказал заместитель начальника управления цифрового развития Роструда Максим Семенов. Эксперимент стартовал в рамках сервиса «Трудовые отношения онлайн» и призван выстроить механизмы ведения и применения кадровых электронных документов. Работодатели смогут использовать собственные информационные системы или платформу «Работа в России».
Для работы в системе работодатель должен быть зарегистрированным в ЕСИА и иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник – учетную запись на портале Госуслуг. По словам Семенова, во второй половине июля начнется тестовый период, после чего с учетом предложений и замечаний сервис станет доступен для всех жалеющих работодателей с 1 октября 2020 года.
Общественные советы при федеральных органах исполнительной власти – это постоянно действующие органы общественного контроля за работой тех ведомств, при которых они созданы. Советы рассматривают и комментируют проекты общественно значимых НПА, отслеживают качество госуслуг «своего» ведомства, контролируют его антикоррупционную и кадровую деятельность, оценивают эффективность его закупок, рассматривают ежегодные планы работы и отчеты об их исполнении.
Общественный совет также защищает интересы, права и свободы граждан РФ при осуществлении государственной политики в той области, в которой работает ведомство, – в данном случае в сфере трудовых отношений и охраны труда.