Еще в начале марта я писал статью про актуальность тимбилдинга в кризис и долго не мог понять, почему даже для себя не нашёл в ней отклик. Наверное, из-за изобильной методичности, как по учебнику. Решил посмотреть глубже…
Сейчас начало июля. Первые запросы на Командообразование только стали появляться (начало июля, Карл)!!!
Не назвать это тем, что я ставил себе планом на год. В лучшее время в июле мы ставили рекорды по количеству мероприятий из года в год. Даже если я вам озвучу цифры, вы вряд ли в это поверите. Но мы имеем, то что имеем.
Этим летом мой организм сопротивляется и не понимает, почему нет привычной нагрузки. А мозг начинает уходить в медитативное состояние с вопросами:
-что я действительно хочу?
-для чего мне это нужно?
-и как я это буду делать?
Еще в начале мая я надеялся на то, что как только снимут самоизоляцию, все сразу будет хорошо: клиенты будут очередями просить организовать им мероприятие, подрядчики будут заполнять в календаре даты, сотрудники компании будут бегать озадаченными в поисках лучшего решения для клиента, а главное,все будут уверены в завтрашнем дне…
Когда это будет, не знает даже сам В…
К сожалению, сейчас картинка немного другая: сметы проходят многодневные согласования в различных инстанциях клиента, подрядчики сами звонят и предлагают свои услуги за половину от их обычного гонорара, и все выглядит как в том мультфильме:
- Наша квартира мне телевизионную передачу напоминает - "Что? Где? Когда?" называется.
- Это почему же?
- А не поймёшь, что где валяется и когда всё это кончится!
В это время начинаешь понимать, что действительно важно в кризисное время для тебя и для твоей команды (отдел, компания, семья). Сидеть и ждать, когда все будет, как прежде (спойлер – не будет!) или начать меняться.
Предлагаю игру для внутреннего тебя:
• Задай себе вопрос:
Кто я?
Кто эти люди вокруг меня?
Что от них хочу я (все мы эгоисты, и если ты это не принимаешь, вернись к первому вопросы)?
Что они хотят от меня?
• Прочувствуй каждый ответ. Первая мысль самая важная. Какая бы она ни была, сумасшедшая или противоречащая твоим нормам, прими ее. Твой мозг хотел, чтобы ты ее увидел!
• Затем дай себе честный ответ: принимаешь ли ты то что и кто есть вокруг тебя или хочешь что-то изменить?
• Если да, то что и для чего тебе это нужно?
Для чего я это все тебе написал? Все просто: сейчас такое время, что важно сделать выбор и понять, идешь ли ты со своей командой в одну сторону, либо стоишь на месте, или, что еще хуже, тянешь их на дно. А главное, из каких намерений ты это делаешь.
Так или иначе сейчас важно сделать выбор. Или выбор сделают за тебя, понравится он тебе или нет. Это уже никого не будет волновать.
Что же касаемо меня, я свой выбор сделал. А если твоей команде необходим толчок начать что-то делать по-другому, ибо старые модели поведения не будут работать.
А знаешь, что еще хорошо? Можно начать все с чистого листа, только по сравнению с прошлым разом у тебя и твоей команды уже есть огромный опыт!