Уйти в отпуск в мае с целью продлить его продолжительность за счет большого количества праздничных дней мечтают многие. Однако, не многие знают, что в мае отпуск абсолютно не выгоден с финансовой точки зрения. Работнику познавательно будет узнать как продлевается и оплачивается отпуск с учетом майских праздников.
Отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка. Он рассчитывается следующим образом: доход за год делится на 12 месяцев и еще на 29,3 (среднее число дней в месяце на 2020 год). Допустим, человек с зарплатой 40000 рублей уходит в отпуск на две недели. Если отпуск приходится на май, то работник получит за эти дни 19110 рублей (1365 (40000/29.3) рублей — стоимость отпускного дня умножаем на 14 календарных дней). А если бы те же дни работал, то 23530 рублей (стоимость рабочего дня в мае — 2353 (40000/17 рабочих дней) рубля — умножаем на 10 рабочих дней, именно столько получается за вычетом двух суббот и воскресений).
Теперь смотрим июль. Отпускные в июле составят такую же сумму — 19110 рублей. А если бы те же дни работал, то за те же 10 рабочих дней заработал бы 19047 (стоимость рабочего дня в июле — 1904,7 (40000/21 рабочий день) рублей). Очевидно, что отпуск в июле для работника будет выгодней!
Необходимо развеять миф о существенном продлении дней отпуска в мае за счет праздничных дней.
Нерабочие дни государственных праздников, совпадающие с отпускным периодом, в число дней отпуска не засчитываются. Таковыми в мае являются только 1 и 9 число. В связи с чем, отпуск будет продлен только на эти два дня, а 2, 3, 4, 5 мая не являются нерабочими праздничными днями, они перенесены на майские выходные за счет январских праздников.
Таким образом, невыгодные месяцы для отпуска, кроме мая, — январь и февраль (17 и 19 рабочих дней соответственно). В остальные месяцы отпуска — разница по деньгам будет не существенной.
На злобу дня:
- Что кончается еще быстрее, чем отпуск?
- Отпускные.